Leader Ingénierie Métier Hardware électronique (H/F)

  • Electronique / Electrotechnique
  • Guyancourt
  • A négocier

Description

Leader Ingénierie Métier Hardware électronique (H/F)



Choisir Renault, c'est rejoindre une entreprise internationale fière de ses racines françaises et une communauté de plus de 117 000 personnes. Depuis 1898, la passion est le moteur du groupe Renault, pour continuer à innover et à développer des solutions de mobilité pour tous. Travailler chez Renault c'est se montrer curieux et audacieux, aimer travailler en équipe dans un environnement de travail créatif, dynamique et multiculturel pour relever les défis de la mobilité de demain et de l'automobile du futur. Enfin, c'est acquérir une expertise reconnue au sein d'une industrie exigeante tout en exerçant des métiers passionnants.


1. Contexte Métier / Focus on sector of activity

Dans un contexte en pleine mutation environnementale, numérique, économique, le monde automobile évolue rapidement. La voiture s'électrifie, se connecte, s'automatise.

Relever ces trois défis passe par la maitrise de technologies clés de l'ingénierie système.

Au cœur de l'Ingénierie Système de Renault, la direction « Système intégration et architecture électronique » conçoit et intègre l'architecture électronique des véhicules.

Elle propose des enjeux motivants à ses collaborateurs :

Travailler sur la colonne vertébrale électrique et électronique du véhicule,

Participer aux enjeux majeurs de l'Alliance Renault/Nissan : le véhicule autonome, le véhicule connecté, les véhicules électrifiés,

Mettre en œuvre les systèmes les plus complexes du véhicule.

2. Missions Principales / Main mission

Au sein de la direction des systèmes, en tant que Leader Technique Electronique du Groupe Moto propulseur (GMP : Moteurs Diesel Essence Electriques, Boites de vitesse), vous serez responsable de l'expertise technique des développements des calculateur GMP.

Vous assurerez un rôle d'animation technique de l'équipe de développement et travaillerez en lien avec les secteurs métiers, les experts (architecture véhicule, architecture moteur, mécatronique, groupe moto propulseur, transmission …)

3. Missions Détaillées/ Key assignments

Votre mission consistera à développer techniquement le service Hardware GMP

Mise à jour des standards et règles métiers du service, création de règles spécifique au GMP et déploiement des règles et processus de l'entreprise (O54, O53, O51 ….).

Animation du service et des antennes dans les Centres technique au Brésil, Corée etRoumanie sur les questions techniques transverses, support investigation sur les crises qualités

Convergence des règles métier avec les secteurs connexes, partenaires et fournisseur (DEA-SAF, DEA, NISSAN, DAIMLER , CONTINENTAL , BOSCH , HITACHI … )

Mise à jour des Cahier des charges des Calculateurs.

Développement du métier électronique, participation à la Roadmap Electronique GMP, (techno, consommation électrique, câblage, masse et volume mécanique, Validation …)

Renault, signataire depuis 2004 de la charte de la Diversité, souhaite faire bénéficier l'entreprise de la richesse culturelle et de la diversité des expériences.

1. Formation / Education

Ecole d'ingénieur généraliste avec une spécialisation en électronique.

Université française ou étrangère avec option « electronic» ou « mechatronic design »

2.Expérience professionnelle / Professional experience

Ingénieur confirmé avec une première expérience en pilotage de projet électronique.

3.Connaissances spécifiques / Specific knowledge

Connaissance en électronique, électrotechnique, automatique, informatique industrielle et logiciel.

Connaissances générales du développement de l'électronique, de la CEM (compatibilité électromagnétique), des réseaux CAN et des process des fabrications des calculateurs.

Connaissance des outils CANalyser, Matlab, C ou aptitude à les maitriser

Les connaissances du moteur thermique ne sont pas strictement nécessaires, mais serai un plus.

Anglais courant impératif (minimum 750)

4.Aptitudes personnelles souhaitables / Required soft skills

Motivation, autonomie, prise d'initiative, bon esprit de synthèse,

Ouverture d'esprit, curiosité vis-à-vis des techniques nouvelles

Capacité à travailler dans un environnement international et multi-culturel (bon niveau d'anglais TOEIC 750 minimum).

Aptitude à la conduite : Permis B

Type de poste :

Cadre

Type d'emploi :

CDI/CDD

Entreprise :

RENAULT s.a.s.

Niveau d'expérience :

Confirmé (3 à 6 ans)

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