Ingénieur électronique - logiciel embarqué (H/F) - Groupe Renault - Guyancourt - Wizbii

Ingénieur électronique - logiciel embarqué (H/F)

2016-09-27T05:45:10+0200

Description de l'offre

« Drive the Change » ou « Changeons de vie. Changeons l'automobile ».

Cette signature est fidèle aux valeurs de la marque et exprime la volonté de Renault, entreprise innovante et proche des gens, d'être le pionnier de la mobilité durable pour tous. Renault, première marque automobile française, s'appuie sur plus de 110 ans d'innovations pour offrir des produits et des services de qualité en avance sur leur temps : ingénieux, séduisants, accessibles et économes en CO2.

Engagés sur la performance de l'entreprise, ouverts et passionnés, nous sommes plus de 120 000 à unir nos talents pour contribuer au bien-être de nos clients. Parce que vos compétences et votre motivation sont la clé de notre réussite, nous vous offrons d'évoluer au sein d'un environnement fait d'exigence, de diversité et de stimulation.

Votre mission principale : Au sein de la direction « ADAS Véhicule Autonome et Technologies Electroniques », depuis les phases de cadrage amont jusqu'aux phases d'industrialisation, vous êtes responsable de la modélisation des lois de contrôle pour le développement des logiciels embarqués en Model Based Design (MBD).

Dans ce cadre, vous serez amené à :
- Animer la modélisation des fonctions Système/ECU en intégrant les contraintes de transversalité
- Informer le pilote Système /ECU du processus de modélisation /validation à chaque jalon
- Réaliser le dictionnaire de données, superviser la rédaction des bases « diag on Can » ECU
- Garantir la qualité des plans de validation unitaire des modèles de fonctions Système/ECU
- Vérifier la bonne couverture des exigences dans les modèles et plans de tests
- Fournir les livrables projets aux pilotes Système lors des jalons du développement
- Analyser les anomalies, documenter les questions du fournisseur et pilotes Système lors des revues
- Améliorer les outils / processus de modélisation et de validation Model In the Loop (MIL)
- Alerter les pilotes Système de toute dérive (contenu, planning) constatée concernant leur projet
- Capitaliser les bonnes pratiques de la modélisation Système/ECU
- Contribuer à l'optimisation des modes de développement des fournisseurs Système/ECU

Ce poste vous permettra de travailler en mode projet, au sein d'équipes pluridisciplinaires, en collaboration régulière avec de nombreux experts sur un grand nombre de secteurs d'applications.

Profil recherché

Renault, signataire depuis 2004 de la charte de la Diversité, souhaite faire bénéficier l'entreprise de la richesse culturelle et de la diversité des expériences.

1 Formation
Ecole d'ingénieur généraliste Electrique Electronique ou spécialité Electronique / Automatique ou encore Logiciel embarqué.

2 Expérience professionnelle
Une première expérience en développement de lois de commande ou de modélisation dans le domaine automobile, aéronautique ou ferroviaire est nécessaire
Une expérience dans les actionneurs : GMP/ Boite de vitesse, système de freinage ou de direction est un grand plus
Avoir travaillé en mode projet et de préférence dans un contexte multiculturel et international

3 Connaissances spécifiques
Connaissance indispensable en développement de lois de commande MBD, Matlab/Simulink
Connaissances en Automatique / Contrôle des Systèmes, Electronique
Maîtrise des outils de prototypage, D-SPACE, MicroAutoBox, ControlDesk
Connaissance de la Sécurité de Fonctionnement, norme automobile (ISO26262) appréciée
Très bonne maîtrise de l'Anglais indispensable, utilisation quotidienne

4 Aptitudes personnelles souhaitables
Rigueur et Organisation (respect des processus et des plannings)
Esprit de synthèse (réalisation et présentation de documents synthétiques)
Compétences d'animation transverse

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À propos de Groupe Renault

Constructeur automobile depuis 1898, le Groupe Renault est un groupe international présent dans 125 pays qui a vendu plus de 2,8 millions de véhicules en 2015. Il réunit aujourd’hui plus de 120 000 collaborateurs, dispose de 36 sites de fabrication et 12 000 points de vente dans le monde. Pour répondre aux grands défis technologiques du futur et poursuivre sa stratégie de croissance rentable, le groupe s’appuie sur son développement à l’international, la complémentarité de ses trois marques (Renault, Dacia et Renault Samsung Motors), le véhicule électrique et son alliance unique avec Nissan. Avec une nouvelle écurie en Formule 1 et un engagement fort en Formule E, Renault fait du sport automobile un vecteur d’innovation et de notoriété de la marque.

Parce qu’une entreprise, c’est d’abord un groupe constitué de femmes et d’hommes compétents et motivés, Renault mène une politique volontariste notamment en matière de recrutement des femmes, de jeunes et de profils internationaux. Le Groupe offre des parcours de carrière passionnants et variés, des missions qui challengent dans un environnement de travail créatif, dynamique et multiculturel, favorable à un épanouissement professionnel aussi bien que personnel.

Le Groupe Renault a annoncé le recrutement de 1 000 personnes en CDI et de 1 000 apprentis en 2016. L’entreprise recherche des hommes et des femmes impliqués et passionnés, adaptables, prêts à relever les défis technologiques de demain : véhicule connecté et autonome, énergies alternatives, nouveaux outils numériques…

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