Ingénieur(e) méthodes d'industrialisation - Groupe Renault - Cléon - Wizbii

Ingénieur(e) méthodes d'industrialisation

  • Par Groupe Renault
  • CDD
  • Cléon (Seine-Maritime)
  • Ingénierie / Gestion de production

Description de l'offre

Votre environnement de travail

Métier fort, ancré dans l'histoire de Renault, l'ingénierie de production des moteurs et des boîtes de vitesses fait appel à des technologies de pointe, portées par le savoir-faire de passionnés d'automobile et de mécanique.

Vous rejoindrez une équipe de conception d'une vingtaine de personnes au sein d'un service en charge de l'industrialisation des pièces mécaniques pour le moteur thermique et électrique.

Vos missions

Sur votre périmètre technologique, vous accompagnerez les différentes phases de développement d'un produit de l'avant-projet jusqu'à l'industrialisation.

Pour ce faire, vous définirez les gammes de fabrication de l'organe ou du composant de votre périmètre et vous participerez activement à la mise en place de lignes de production. Vous capitaliserez et déploierez les meilleures pratiques dans les usines Renault à travers le monde.

Dès la conception du produit vous contribuerez fortement à son développement simultané produit-process. Vous travaillerez très en amont avec les équipes de Fabrication, la Qualité, les fournisseurs de biens d'équipement.

L'environnement de travail est hautement technologique et international du fait d'échanges réguliers avec Nissan au Japon. Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer en France et à l'étranger au sein d'autres usines du groupe.

Ce poste vous place dans un environnement fort d'innovation, dans un contexte multiculturel international qui vous permettra d'acquérir une parfaite maitrise des technologies du process d'industrialisation des nouvelles lignes de fabrication.

A votre arrivée, nous vous proposerons un dispositif d'accueil pour vous permettre de mieux connaître votre entité, le Groupe et ses enjeux, et de rencontrer d'autres nouveaux embauchés. Vous pourrez par la suite bénéficier de formations tout au long de votre parcours professionnel dans l'entreprise

Qui êtes-vous ?

Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur en génie Mécanique ou généraliste.

Vous avez une expérience de 3 à 5 ans en méthodes, en développement de procédés, en machines-outils et/ou en outillage au sein d'entreprises industrielles de la mécanique, de l'automobile et/ou de l'aéronautique.

Vous maitrisez CATIA V5/V6, ainsi que la cotation Iso. Vous savez établir des gammes de Fabrication et des chaînes de côtes. Vous connaissez les procédés d'usinage ainsi que les principes de base de l'enlèvement de matière et les différentes technologies des outils coupants.

Vous êtes autonome, organisé(e), précis(e) et rigoureux (se) et capable de mener une négociation basée sur des caractéristiques techniques. Vous vous adaptez facilement et savez agir dans un environnement de travail complexe et multiculturel.

Vous avez un attrait pour les technologies et le goût du challenge ainsi que le travail de terrain.

Vous avez envie de devenir un référent sur votre domaine d'exploitation : l'aménagement d'ateliers de production.

Un niveau minimum de 750 au TOEIC est requis pour ce poste. Si vous n'avez pas encore passé le TOEIC au moment de votre candidature, vous pourrez le faire au cours du processus de recrutement de Renault.

Après ce poste vous pourriez évoluer dans notre filière technique vers des postes d'experts, prendre un poste de management hiérarchique (équipe de développement du métier et de contribution aux projets), ou passer au management transversal (pilotage de projet d'industrialisation de taille grandissante).

Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Rejoignez-nous !

Type de poste :

Cadre

Type d'emploi :

CDI/CDD

Entreprise :

RENAULT s.a.s.

Niveau d'expérience :

Confirmé (3 à 6 ans)

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À propos de Groupe Renault

Constructeur automobile depuis 1898, le Groupe Renault est un groupe international présent dans 125 pays qui a vendu plus de 2,8 millions de véhicules en 2015. Il réunit aujourd’hui plus de 120 000 collaborateurs, dispose de 36 sites de fabrication et 12 000 points de vente dans le monde. Pour répondre aux grands défis technologiques du futur et poursuivre sa stratégie de croissance rentable, le groupe s’appuie sur son développement à l’international, la complémentarité de ses trois marques (Renault, Dacia et Renault Samsung Motors), le véhicule électrique et son alliance unique avec Nissan. Avec une nouvelle écurie en Formule 1 et un engagement fort en Formule E, Renault fait du sport automobile un vecteur d’innovation et de notoriété de la marque.

Parce qu’une entreprise, c’est d’abord un groupe constitué de femmes et d’hommes compétents et motivés, Renault mène une politique volontariste notamment en matière de recrutement des femmes, de jeunes et de profils internationaux. Le Groupe offre des parcours de carrière passionnants et variés, des missions qui challengent dans un environnement de travail créatif, dynamique et multiculturel, favorable à un épanouissement professionnel aussi bien que personnel.

Le Groupe Renault a annoncé le recrutement de 1 000 personnes en CDI et de 1 000 apprentis en 2016. L’entreprise recherche des hommes et des femmes impliqués et passionnés, adaptables, prêts à relever les défis technologiques de demain : véhicule connecté et autonome, énergies alternatives, nouveaux outils numériques…

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