Géomètre Véhicule (H/F)

2016-11-29T17:43:30+0100

Description de l'offre

Choisir Renault, c'est rejoindre une entreprise internationale fière de ses racines françaises et une communauté de plus de 117 000 personnes. Depuis 1898, la passion est le moteur du groupe Renault, pour continuer à innover et à développer des solutions de mobilité pour tous. Travailler chez Renault c'est se montrer curieux et audacieux, aimer travailler en équipe dans un environnement de travail créatif, dynamique et multiculturel pour relever les défis de la mobilité de demain et de l'automobile du futur. Enfin, c'est acquérir une expertise reconnue au sein d'une industrie exigeante tout en exerçant des métiers passionnants.


1. L'entreprise / Group presentation

Rejoindre Renault, c'est choisir un environnement international marqué par l'Alliance Renault-Nissan et une communauté animée par le sens de l'innovation tant sur les produits et les technologies que sur les business models. Du design au commerce en passant par la conception et la fabrication, vous contribuerez avec passion et audace à relever les défis de la mobilité de demain et du véhicule du futur : autonome, connecté, électrique.

Missions Principales / Main mission

Au sein de l'ingénierie Tôlerie, en tant que Géomètre Véhicule vous aurez en charge :
le pilotage de la conception et de la mise au point des évolutions produit sur les véhicules en série ainsi que la création des moyens de contrôle garantissant la bonne tenue du plan de surveillance.
Le traitement des problèmes de conception Produit process issus des task force d'amélioration de la géométrie véhicule

Missions Détaillées/ Key assignments

En lien direct avec I 'Ingénierie Produit et Process vous devrez définir les moyens permettant de tenir les chaines de côtes et les critères géométriques de la voiture (plan des jeux et affleurement)
Vous définirez les moyens de contrôle (3D et 1D-gabarit) et le plan de surveillance permettant d'assurer la qualité aux démarrages des évolutions produit/procees
Vous participerez, avec les équipes Qualité et fabrication, aux traitements des problèmes Qualité en pilotant les analyses des problèmes issus de la conception Produit Process

Postes à pourvoir sur l'usine de DOUAI (59)

Formation / Education


Ecoles généralistes ENSAM / Centrale à dominante Mecanique. Option Qualité, contrôle serait un plus (analyse fonctionnelle…)

Expérience professionnelle / Professional experience

Vous une experience similaire en ingénierie dans l'industrie ou avez déjà travaillé chez un sous-traitant de l'automobile.

Connaissances spécifiques / Specific knowledge
Chaine de cote et analyse fonctionnelle. Machine de contrôle 3D

Anglais courant impératif (minimum 750)

Type de poste :

Cadre

Type d'emploi :

CDI/CDD

Entreprise :

RENAULT s.a.s.

Niveau d'expérience :

Confirmé (3 à 6 ans)

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À propos de Groupe Renault

Constructeur automobile depuis 1898, le Groupe Renault est un groupe international présent dans 125 pays qui a vendu plus de 2,8 millions de véhicules en 2015. Il réunit aujourd’hui plus de 120 000 collaborateurs, dispose de 36 sites de fabrication et 12 000 points de vente dans le monde. Pour répondre aux grands défis technologiques du futur et poursuivre sa stratégie de croissance rentable, le groupe s’appuie sur son développement à l’international, la complémentarité de ses trois marques (Renault, Dacia et Renault Samsung Motors), le véhicule électrique et son alliance unique avec Nissan. Avec une nouvelle écurie en Formule 1 et un engagement fort en Formule E, Renault fait du sport automobile un vecteur d’innovation et de notoriété de la marque.

Parce qu’une entreprise, c’est d’abord un groupe constitué de femmes et d’hommes compétents et motivés, Renault mène une politique volontariste notamment en matière de recrutement des femmes, de jeunes et de profils internationaux. Le Groupe offre des parcours de carrière passionnants et variés, des missions qui challengent dans un environnement de travail créatif, dynamique et multiculturel, favorable à un épanouissement professionnel aussi bien que personnel.

Le Groupe Renault a annoncé le recrutement de 1 000 personnes en CDI et de 1 000 apprentis en 2016. L’entreprise recherche des hommes et des femmes impliqués et passionnés, adaptables, prêts à relever les défis technologiques de demain : véhicule connecté et autonome, énergies alternatives, nouveaux outils numériques…

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