Géomètre mécano-soudure pièces assemblées (h/f) - Groupe Renault - Le Mans - Wizbii

Géomètre mécano-soudure pièces assemblées (h/f)

2016-11-29T17:43:30+0100

Description de l'offre

Choisir Renault, c'est rejoindre une entreprise internationale fière de ses racines françaises et une communauté de plus de 117 000 personnes. Depuis 1898, la passion est le moteur du groupe Renault, pour continuer à innover et à développer des solutions de mobilité pour tous. Travailler chez Renault c'est se montrer curieux et audacieux, aimer travailler en équipe dans un environnement de travail créatif, dynamique et multiculturel pour relever les défis de la mobilité de demain et de l'automobile du futur. Enfin, c'est acquérir une expertise reconnue au sein d'une industrie exigeante tout en exerçant des métiers passionnants.

1. Contexte Métier
L'évolution technologique est aujourd'hui au cœur de la performance de l'ingénierie Renault.
Dans un contexte en pleine mutation environnementale, numérique, économique, le monde automobile évolue rapidement.
La voiture s'électrifie, se connecte, s'automatise. Relever ces trois défis passe par la maitrise de technologies clés de l'ingénierie système.
Elles sont devenues stratégiques pour toute l'industrie automobile.
Les éléments de liaison au sol évoluent sans cesse pour donner la meilleure performance du véhicule quant à la tenue de route, la stabilité et la sécurité au freinage.

2. Missions Principales
Au sein de la direction de la Mécanique, en tant que géomètre vous devrez garantir la faisabilité des organes mécano-soudés et piloterez la mise au point géométrique. Vous serez responsable de la cohérence produit-process en mécano-soudure.

3. Missions Détaillées
Votre mission consistera à :
- Valider les évolutions des Définitions Techniques produit pour le process.
- Définir le référentiel et l'isostatisme des pièces.
- Définir le référentiel de contrôle et intégrer l'assemblage.
- Valider les revues des plans.
- Créer les fiches de référence d'assemblage par rapport à la fabrication.
- Valider la Hiérarchisation des Côtes Produit-Process (HCPP).
- Assurer les Phases dites de bureau et le développement des outils sur le site industriel.
- Réaliser les Chaines de côtes.
- Développer le process.
- Piloter les plans d'action pour respecter les capabilités du cahier des charges.

Déplacements : Réception des outils chez les fournisseurs. Validation des études des fournisseurs. 3 à 5 fois/an en FRANCE ou dans le MONDE.

4. Missions Complémentaires
Participer aux réseaux CTL-LTL (réseaux techniques du métier pour capitaliser et standardiser les pratiques à l'international).

5. Liaisons fonctionnelles (partenaires-fournisseurs…)
Ingénierie produit, Concepteur Process, Chargés d'affaires (CAMI), fabrication, maintenance, qualité, métier soudure.

6. Formation
BAC+2 minimum
Métiers de la Mécanique.
Techniques automobile.
Complément en soudure voire chaudronnerie.

7.Expérience professionnelle
2 à 5 ans.
Conception process si possible dans le domaine de l'automobile.

8.Connaissances spécifiques
Soudure par points et cordons.
Chaines de côtes ISO. (création et lecture)
(A2M). logique des capabilités. Hiérarchisation des côtes Produit-Process .isostatisme. TAG'N. lecture rapport de contrôle. construction des plans de surveillance. Logiciel CATIA.

Anglais courant impératif (minimum 650)

Type de poste :

Cadre

Type d'emploi :

CDI/CDD

Entreprise :

RENAULT s.a.s.

Niveau d'expérience :

Confirmé (3 à 6 ans)
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À propos de Groupe Renault

Constructeur automobile depuis 1898, le Groupe Renault est un groupe international présent dans 125 pays qui a vendu plus de 2,8 millions de véhicules en 2015. Il réunit aujourd’hui plus de 120 000 collaborateurs, dispose de 36 sites de fabrication et 12 000 points de vente dans le monde. Pour répondre aux grands défis technologiques du futur et poursuivre sa stratégie de croissance rentable, le groupe s’appuie sur son développement à l’international, la complémentarité de ses trois marques (Renault, Dacia et Renault Samsung Motors), le véhicule électrique et son alliance unique avec Nissan. Avec une nouvelle écurie en Formule 1 et un engagement fort en Formule E, Renault fait du sport automobile un vecteur d’innovation et de notoriété de la marque.

Parce qu’une entreprise, c’est d’abord un groupe constitué de femmes et d’hommes compétents et motivés, Renault mène une politique volontariste notamment en matière de recrutement des femmes, de jeunes et de profils internationaux. Le Groupe offre des parcours de carrière passionnants et variés, des missions qui challengent dans un environnement de travail créatif, dynamique et multiculturel, favorable à un épanouissement professionnel aussi bien que personnel.

Le Groupe Renault a annoncé le recrutement de 1 000 personnes en CDI et de 1 000 apprentis en 2016. L’entreprise recherche des hommes et des femmes impliqués et passionnés, adaptables, prêts à relever les défis technologiques de demain : véhicule connecté et autonome, énergies alternatives, nouveaux outils numériques…

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