Développeur IHM Graphique H/F - Groupe Renault - Guyancourt - Wizbii

Développeur IHM Graphique H/F

2016-11-29T17:43:30+0100

Description de l'offre

Choisir Renault, c'est rejoindre une entreprise internationale fière de ses racines françaises et une communauté de plus de 117 000 personnes. Depuis 1898, la passion est le moteur du groupe Renault, pour continuer à innover et à développer des solutions de mobilité pour tous. Travailler chez Renault c'est se montrer curieux et audacieux, aimer travailler en équipe dans un environnement de travail créatif, dynamique et multiculturel pour relever les défis de la mobilité de demain et de l'automobile du futur. Enfin, c'est acquérir une expertise reconnue au sein d'une industrie exigeante tout en exerçant des métiers passionnants.

1. Missions Principales / Main mission
Votre principale mission consiste à réaliser une maquette représentative des intentions des Designers dans le domaine de la partie graphique des IHM (GUI : Graphical User Interface). Vous avez également la charge de la mettre à jour au gré du travail itératif de convergence.

2. Missions Détaillées/ Key assignments
-Revue des concepts d'IHM et des scenarii d'illustration voulus par le Designer pour identification des livrables attendus
-Création ou pilotage de la création des éléments 3D nécessaires dans le GUI (à partir d'un concept Design ou des données 3D du véhicule)
-Mise en animation d'éléments 2D ou 3D
-Intégration des éléments selon les diagrammes d'interaction fournis par le Designer pour constitution d'un démonstrateur
-Revue et débogage du démonstrateur sur support physique en relation avec le Designer
-Constitution des packages des ressources graphiques à livrer au fournisseur du système

1. Formation / Education

Vous êtes diplômé(e) d'une Formation Bac+5.

Idéalement les profils recherchés sont les suivants :

2. Expérience professionnelle / Professional experience

Vous êtes débutant(e) ou avez 3 à 5 ans d'expérience.

3. Connaissances spécifiques / Specific knowledge

-Maîtrise des fondamentaux de la programmation logiciel

-Maîtrise des logiciels de création de jeux (par ex : Unity, Stingray/Scaleform, Unreal Engine …) ou de création d'interfaces graphiques (par ex : CGI Studio, EB Guide, Axure, …). Maîtrise également des langages de programmation associés (Python, html/JS)
-Maîtrise des principes de la publication Web (connaissance de HTML5, par exemple)
-Connaissance des outils de création 3D (par ex :Alias, Maya, 3DSmax, Rhino, Nuke, …)
-Compréhension des concepts d'interactivité Homme/Machine
-Connaissance des principaux environnements IHM pris en référence (iOS, Android, WEB,…)

-Anglais impératif (TOEIc minimum requis 750).

4. Aptitudes personnelles souhaitables / Required soft skills

- Capacité d'écoute pour comprendre les attentes du Designer et intégrer les modifications qui seront demandées
- Capacité à accepter la critique pour faire progresser le travail
- Capacité à proposer et défendre ses idées pour alimenter le processus créatif
- Rigueur et exigence qui permettent de réaliser des livrables de la meilleure qualité possible
- Ouverture d'esprit qui permet de travailler dans un milieu créatif.

Type de poste :

Cadre

Type d'emploi :

CDI/CDD

Entreprise :

RENAULT s.a.s.

Niveau d'expérience :

Confirmé (3 à 6 ans)

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À propos de Groupe Renault

Constructeur automobile depuis 1898, le Groupe Renault est un groupe international présent dans 125 pays qui a vendu plus de 2,8 millions de véhicules en 2015. Il réunit aujourd’hui plus de 120 000 collaborateurs, dispose de 36 sites de fabrication et 12 000 points de vente dans le monde. Pour répondre aux grands défis technologiques du futur et poursuivre sa stratégie de croissance rentable, le groupe s’appuie sur son développement à l’international, la complémentarité de ses trois marques (Renault, Dacia et Renault Samsung Motors), le véhicule électrique et son alliance unique avec Nissan. Avec une nouvelle écurie en Formule 1 et un engagement fort en Formule E, Renault fait du sport automobile un vecteur d’innovation et de notoriété de la marque.

Parce qu’une entreprise, c’est d’abord un groupe constitué de femmes et d’hommes compétents et motivés, Renault mène une politique volontariste notamment en matière de recrutement des femmes, de jeunes et de profils internationaux. Le Groupe offre des parcours de carrière passionnants et variés, des missions qui challengent dans un environnement de travail créatif, dynamique et multiculturel, favorable à un épanouissement professionnel aussi bien que personnel.

Le Groupe Renault a annoncé le recrutement de 1 000 personnes en CDI et de 1 000 apprentis en 2016. L’entreprise recherche des hommes et des femmes impliqués et passionnés, adaptables, prêts à relever les défis technologiques de demain : véhicule connecté et autonome, énergies alternatives, nouveaux outils numériques…

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