COST ANALYST (H/F) - Groupe Renault - Guyancourt - Wizbii

COST ANALYST (H/F)

2016-11-29T17:43:31+0100

Description de l'offre

Choisir Renault, c'est rejoindre une entreprise internationale fière de ses racines françaises et une communauté de plus de 117 000 personnes. Depuis 1898, la passion est le moteur du groupe Renault, pour continuer à innover et à développer des solutions de mobilité pour tous. Travailler chez Renault c'est se montrer curieux et audacieux, aimer travailler en équipe dans un environnement de travail créatif, dynamique et multiculturel pour relever les défis de la mobilité de demain et de l'automobile du futur. Enfin, c'est acquérir une expertise reconnue au sein d'une industrie exigeante tout en exerçant des métiers passionnants.

1. Contexte Métier

Chacun connait le prix de vente d'une voiture ….en concession. Mais combien coûte-t-elle à son constructeur, depuis sa conception jusqu'à l'arrivée au point de vente ? Notre direction chez Renault a pour mission de répondre à cette question et de contribuer à une profitabilité maximale par la réduction des coûts.

Au sein de la Direction du Coût des Ventes (DCV), direction internationale, forte d'environ 500 personnes dans le monde, répartie dans 13 pays, vous ferez partie d'une équipe de spécialistes technico-économiques de l'automobile.

Vous aurez à contribuer activement à la convergence économique des véhicules en fournissant à l'entreprise les chiffrages, les analyses, les synthèses et les propositions d'optimisation de performance technico-économiques sur le périmètre fonction véhicule ou moteur dont vous avez a la responsabilité (équipement de carrosserie, électronique, électronique de puissance, câblage, caisse assemblée, châssis, moteur électrique/thermique, boîte de vitesse, logistique).

Vous aurez l'opportunité de travailler à l'interface de différentes Directions techniques et économiques de l'entreprise : Ingénierie, Achats, projets et Programmes, Manufacturing, Supply Chain et Design.

2. Missions Principales / Key assignments

Au sein de la Direction du COUT DES VENTES, en tant que COST ANALYST, vous serez responsable de chiffrer les pièces/composants achetés chez les fournisseurs, de manière à fournir un argumentaire technico-économique aux Directions partenaires :
- la Direction des Achats pour négocier les prix.
- l'Ingénierie pour orienter ses politiques de choix techniques
- les Projets Véhicule afin d'orienter sur la rentabilité économique aux différents jalons d'avancement des projets.

De manière générale, vous êtes un interlocuteur permanent pour orienter la décision économique des métiers et des projets véhicule grâce à votre connaissance produit/process et sourcing de la fonction du Véhicule dont vous aurez la responsabilité.

3. Missions Détaillées/ Key assignments

Au sein de votre équipe (équipements de carrosserie, électronique, caisse, châssis, mécanique, logistique), votre mission consistera à conduire l'ensemble des activités de chiffrage sur des projets en développement ou sur des véhicules en série, en particulier :

• Fournir une prévision robuste des coûts aux différents jalons du Projet véhicule, en assurer la synthèse pour votre périmètre,

• Proposer des opportunités permettant d'améliorer la performance économique tant en conception qu'en localisation.

• Analyser la performance des offres fournisseurs et assister le métier Achat dans les négociations avec les fournisseurs.

• Etudier, suivant les pièces, les solutions industrielles en interne Renault

• Analyser les coûts des modifications produit/process, et orienter l'Ingénierie dans les choix techniques.

• Participer aux plans de progrès de l'équipe (processus, outils, …)

Déplacements (fréquence, durée) / Business trips (how often, how long) : déplacements à prévoir (ex : visites fournisseurs)

4. Missions Complémentaires / Additional tasks (facultatif)

Vous devrez également contribuer au développement du référentiel technico-économique sur votre périmètre au travers d'actions de capitalisation, visites fournisseurs, recherches d'informations, analyse de la concurrence.

Vous travaillez en étroite collaboration avec vos homologues d'autres pays, de manière à développer et accompagner le réseau monde de la DCV.

1. Formation / Education

Ingénieur généraliste ou matériaux, mécanique, chimie, plasturgie, électronique, méthodes industrielles ou systèmes de production. (SUPMECA/ INSA/ ESTACA / ISPA / IFOCA / ISEP / ESIEE / Sudria / ECE / MASTER2 MATERIAUX,….)

Une spécialisation en matériaux ou en gestion serait un plus.

2. Expérience professionnelle / Professional experience

Débutant ou Expérience en Méthodes, R et D, Qualité, Fabrication, Achats dans le domaine des pièces automobile

3. Connaissances spécifiques / Specific knowledge

Anglais courant impératif (minimum 750)

4. Aptitudes personnelles souhaitables / Expected personal capabilities

Capacité d'analyse et de jugement critique
Aptitude à travailler avec des équipes pluridisciplinaires, y compris à l'international.
Force de conviction

Type de poste :

Cadre

Type d'emploi :

CDI/CDD

Entreprise :

RENAULT s.a.s.

Niveau d'expérience :

Débutant (0 à 2 ans)

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À propos de Groupe Renault

Constructeur automobile depuis 1898, le Groupe Renault est un groupe international présent dans 125 pays qui a vendu plus de 2,8 millions de véhicules en 2015. Il réunit aujourd’hui plus de 120 000 collaborateurs, dispose de 36 sites de fabrication et 12 000 points de vente dans le monde. Pour répondre aux grands défis technologiques du futur et poursuivre sa stratégie de croissance rentable, le groupe s’appuie sur son développement à l’international, la complémentarité de ses trois marques (Renault, Dacia et Renault Samsung Motors), le véhicule électrique et son alliance unique avec Nissan. Avec une nouvelle écurie en Formule 1 et un engagement fort en Formule E, Renault fait du sport automobile un vecteur d’innovation et de notoriété de la marque.

Parce qu’une entreprise, c’est d’abord un groupe constitué de femmes et d’hommes compétents et motivés, Renault mène une politique volontariste notamment en matière de recrutement des femmes, de jeunes et de profils internationaux. Le Groupe offre des parcours de carrière passionnants et variés, des missions qui challengent dans un environnement de travail créatif, dynamique et multiculturel, favorable à un épanouissement professionnel aussi bien que personnel.

Le Groupe Renault a annoncé le recrutement de 1 000 personnes en CDI et de 1 000 apprentis en 2016. L’entreprise recherche des hommes et des femmes impliqués et passionnés, adaptables, prêts à relever les défis technologiques de demain : véhicule connecté et autonome, énergies alternatives, nouveaux outils numériques…

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