Concepteur Réalisation Système Industriel (h/f)

2016-08-31T05:27:03+0200

Description de l'offre

Choisir Renault, c'est rejoindre une entreprise internationale fière de ses racines françaises et une communauté de plus de 117 000 personnes. Depuis 1898, la passion est le moteur du groupe Renault, pour continuer à innover et à développer des solutions de mobilité pour tous. Travailler chez Renault c'est se montrer curieux et audacieux, aimer travailler en équipe dans un environnement de travail créatif, dynamique et multiculturel pour relever les défis de la mobilité de demain et de l'automobile du futur. Enfin, c'est acquérir une expertise reconnue au sein d'une industrie exigeante tout en exerçant des métiers passionnants.

1. Contexte Métier
L'évolution technologique est aujourd'hui au cœur de la performance de l'ingénierie Renault.
Dans un contexte en pleine mutation environnementale, numérique, économique, le monde automobile évolue rapidement. Les enjeux CO2 et compétitivité placent l'activité d'ingénierie de production mécanique au cœur de la performance des usines.
Dans une dimension internationale et dans une dynamique de rapprochement des ingénieries de Renault et de Nissan, le développement des nouveaux procédés de production et l'amélioration des performances des organes mécaniques sont les clés de la réussite de l'Alliance Renault /Nissan.

2. Missions Principales
Au sein de la direction Ingénierie de Production Mécanique, en tant que Concepteur Réalisation de Système Industriel, vous serez responsable de :

- Construire l'architecture physique et les modèles numériques d'une ligne de production (implantation, flux, système d'information)
- Déterminer les meilleures performances possibles de la ligne de fabrication mécanique
- Rédiger les cahiers des charges, commander et accompagner les fournisseurs dans la mise en place de la ligne
- Piloter les travaux liés à la préparation des surfaces et au raccordement de l'ensemble des machines.

3. Activité Détaillée
Votre mission détaillée consistera à :

- Etudier et définir les modes de fonctionnement et d'exploitation de la ligne répondant aux objectifs Qualité, Coût, Délais du projet
- Définir l'effectif de production de la ligne au juste nécessaire
- Proposer des hypothèses d'implantation de la ligne : surface, investissements, performance
- Valider ces modes de fonctionnement et d'exploitation de la ligne et des moyens de production associés lors de la montée en cadence
- Piloter le plan d'action d'atteinte des performances de la ligne
- Définir et mettre à jour les plans d'implantation : de masse, de la ligne et le plan guide génie civil, en cohérence avec le schéma directeur de l'usine
- Piloter la mise en place des moyens de manutention

Profil recherché

4. Formation
Ingénieur Génie Mécanique ou généraliste.

5. Expérience professionnelle
Entreprises industrielles de la mécanique, des machines de production (fournisseur bien d'équipement usinage). Entreprises de l'industrie mécanique, automobile, aéronautique.

Ingénieur avec première expérience en méthodes, développeur process, Ingénieur de production sur démarrage industrialisation, développement machine outils, outillage,…

6. Connaissances spécifiques

- Gamme de fabrication
- Maîtrise des méthodologies / outils projets
- Implantation / Installation
- Logistique
- Processus de fabrication
Compétences Connexes :
- Environnement / Législation

Anglais courant impératif (minimum 750)

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À propos de Groupe Renault

Constructeur automobile depuis 1898, le Groupe Renault est un groupe international présent dans 125 pays qui a vendu plus de 2,8 millions de véhicules en 2015. Il réunit aujourd’hui plus de 120 000 collaborateurs, dispose de 36 sites de fabrication et 12 000 points de vente dans le monde. Pour répondre aux grands défis technologiques du futur et poursuivre sa stratégie de croissance rentable, le groupe s’appuie sur son développement à l’international, la complémentarité de ses trois marques (Renault, Dacia et Renault Samsung Motors), le véhicule électrique et son alliance unique avec Nissan. Avec une nouvelle écurie en Formule 1 et un engagement fort en Formule E, Renault fait du sport automobile un vecteur d’innovation et de notoriété de la marque.

Parce qu’une entreprise, c’est d’abord un groupe constitué de femmes et d’hommes compétents et motivés, Renault mène une politique volontariste notamment en matière de recrutement des femmes, de jeunes et de profils internationaux. Le Groupe offre des parcours de carrière passionnants et variés, des missions qui challengent dans un environnement de travail créatif, dynamique et multiculturel, favorable à un épanouissement professionnel aussi bien que personnel.

Le Groupe Renault a annoncé le recrutement de 1 000 personnes en CDI et de 1 000 apprentis en 2016. L’entreprise recherche des hommes et des femmes impliqués et passionnés, adaptables, prêts à relever les défis technologiques de demain : véhicule connecté et autonome, énergies alternatives, nouveaux outils numériques…

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