Concepteur Outillage Fonderie (F/H) - Groupe Renault - Cléon - Wizbii

Concepteur Outillage Fonderie (F/H)

2018-09-08T12:33:26+0000

Description de l'offre

Votre environnement de travail

Vous rejoindrez une équipe d'une vingtaine de personnes au sein d'un service en charge de l'industrialisation des pièces mécaniques pour le moteur thermique et électrique.
Ce poste vous place dans un environnement fort d’innovation, dans un contexte multiculturel international qui vous permettra d'acquérir une parfaite maitrise des technologies du process fonderie.

Vos missions

Vous définirez les processus de fabrication de l’Alliance Renault-Nissan Mitsubishi et participerez à l’élaboration de la stratégie groupe Renault.

Pour ce faire, vous travaillerez de la définition d'un produit jusqu'à la mise en place des moyens de production, avec les bureaux d’études, les équipes de Fabrication, la Qualité et les fournisseurs de biens d'équipement.

Vous concevrez les nouveaux moules , vous réaliserez les simulations de coulée et appliquerez les corrections nécessaires.

Vous serez le / la référent(e) pour les avant-projets et les projets, sur le périmètre des usines mécaniques de Renault et de Nissan. Ainsi, vous contribuerez activement à l'industrialisation de moyens de production robustes.

De plus, vous assurerez une animation transversale de votre activité. Vous suivrez l'industrialisation des moules que vous avez conçu.

L’environnement de travail est hautement technologique et international du fait d’échanges réguliers avec Nissan au Japon. Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer en France et à l'étranger.

A votre arrivée, nous vous proposerons un dispositif d’accueil pour vous permettre de mieux connaître votre entité, le Groupe et ses enjeux, et de rencontrer d'autres nouveaux embauchés. Vous pourrez par la suite bénéficier de formations au long de votre parcours professionnel dans l’entreprise.

Qui êtes-vous ?

Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur Fonderie . Une spécialité en outillage serait appréciée.
Vous avez acquis une expérience de 3 à 5 ans au sein d'entreprises industrielles de la mécanique, de l’automobile et/ou de l’aéronautique.

En tant qu'ingénieur(e), vous avez une première expérience en pilotage de projet, en fonderie HPDC, en méthodes, en production sur démarrage, en industrialisation et/ou en développement machine.

Vous maitrisez les logiciels de simulation FLOW3D , Procast et vous connaissez CATIA V5/V6 .

Vous maitrisez les techniques de management projet, de coulée HPDC aluminium , des moules et des presses . Vous avez des connaissances métallurgiques .

Vous êtes autonome, organisé(e), précis(e) et rigoureux (se). Vous êtes capable de mener une négociation basée sur des caractéristiques techniques. Vous avez un attrait pour les technologies, le goût du challenge et du travail de terrain. Vous vous adaptez et savez agir dans un environnement de travail complexe et multiculturel.

Un niveau minimum de 750 au TOEIC est requis pour ce poste. Si vous n'avez pas encore passé le TOEIC au moment de votre candidature, vous pourrez le faire au cours du processus de recrutement de Renault.

Après ce poste vous pourriez évoluer dans notre filière technique vers des postes d’experts, prendre un poste de management hiérarchique (équipe de développement du métier et de contribution aux projets), ou passer au management transversal (pilotage de projet d’industrialisation de taille grandissante).

Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Rejoignez-nous !

Type de poste :

Cadre

Type d’emploi :

CDI/CDD

Entreprise :

RENAULT s.a.s.

Niveau d’expérience :

Confirmé (3 à 6 ans)
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À propos de Groupe Renault

Constructeur automobile depuis 1898, le Groupe Renault est un groupe international présent dans 125 pays qui a vendu plus de 2,8 millions de véhicules en 2015. Il réunit aujourd’hui plus de 120 000 collaborateurs, dispose de 36 sites de fabrication et 12 000 points de vente dans le monde. Pour répondre aux grands défis technologiques du futur et poursuivre sa stratégie de croissance rentable, le groupe s’appuie sur son développement à l’international, la complémentarité de ses trois marques (Renault, Dacia et Renault Samsung Motors), le véhicule électrique et son alliance unique avec Nissan. Avec une nouvelle écurie en Formule 1 et un engagement fort en Formule E, Renault fait du sport automobile un vecteur d’innovation et de notoriété de la marque.

Parce qu’une entreprise, c’est d’abord un groupe constitué de femmes et d’hommes compétents et motivés, Renault mène une politique volontariste notamment en matière de recrutement des femmes, de jeunes et de profils internationaux. Le Groupe offre des parcours de carrière passionnants et variés, des missions qui challengent dans un environnement de travail créatif, dynamique et multiculturel, favorable à un épanouissement professionnel aussi bien que personnel.

Le Groupe Renault a annoncé le recrutement de 1 000 personnes en CDI et de 1 000 apprentis en 2016. L’entreprise recherche des hommes et des femmes impliqués et passionnés, adaptables, prêts à relever les défis technologiques de demain : véhicule connecté et autonome, énergies alternatives, nouveaux outils numériques…

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