Commodity buyers (h/f)

2016-11-29T17:43:31+0100

Description de l'offre

Notre contexte

·  L'automobile connait un cycle de mutations accélérées : véhicule connecté et autonome, transition énergétique, émergence de solutions de mobilités alternatives...
·  Le Groupe Renault s'adapte en faisant évoluer les modes de conception, de fabrication et de commercialisation de ses produits et services.
·  Réussir cette évolution repose sur l'attraction de compétences et d'expertises ciblées.
·  Nous recrutons 1 000 CDI en France cette année . Pourquoi pas vous ?

Le contexte métier

L'organisation Achats de l'Alliance Renault-Nissan, Renault Nissan Purchasing Organization (RNPO), est responsable de la stratégie achats et de la sélection des fournisseurs des entreprises Renault, Nissan et Avtovaz, partout dans le monde.
Fort de ses 3000 collaborateurs dans le monde et d'une équipe centrale en France et au Japon, pilotée par un management croisé Renault et Nissan, RNPO renforce ses équipes dans une dynamique de croissance du Groupe à l'International et recrute des :


Project Buyers – Commodity buyers (H/F)

Votre poste

Au sein de RNPO, vous contribuez sur votre périmètre (châssis, intérieur, peintures, carrosserie, mécanique…) à la création de valeur pour l'entreprise par l'amélioration de la performance en qualité, coûts et délais.

Rattaché(e) à un Regional Supplier Performance Manager (RSPM), vos principales missions sont les suivantes:

·  Vous contribuez à l'élaboration de la stratégie achat
·  Vous participez à l'activité de sourcing mondiale en construisant une liste de fournisseurs et en assurant son suivi
·  Vous affectez les nouveaux projets aux fournisseurs référencés par commodité dans le respect des budgets alloués
·  Vous améliorez la performance Qualité Cout Délai sur un périmètre international (Europe, Afrique, Moyen Orient)
·  Vous optimisez les conditions d'achat, établir et gérez les contrats et commandes avec l'aide d'autres départements
·  Vous gérez les évolutions (phase 2, véhicules dérivés, etc.)
·  Vous travaillez en étroite collaboration avec les Directions partenaires (Fabrication, Logistique, etc) en cas de crise (grève, crise qualité, crise capacitaire).

Vous avez la possibilité d'évoluer vers des postes d'encadrement, en lien avec la Stratégie Achats (Regional Supplier Performance Manager ou Regional Commodity Manager) ou dans les projets Achats (Chef de projets Achats Adjoint).

Votre profil

·  De formation supérieure Bac +5, idéalement complétée par un diplôme dans les achats (DESMA Grenoble, MAI Bordeaux…), vous justifiez idéalement d'une expérience de 2 ans acquise dans les achats industriels ou hors production, ou d'une alternance réalisée chez un constructeur ou un équipementier automobile
·  Vous êtes connu(e) pour votre sens des affaires et vos capacités de négociation
·  Motivé(e), ayant le sens de l'engagement et du résultat, vous avez envie de vous investir sur la durée dans une entreprise porteuse de projets d'avenir
·  Une bonne maitrise de l'anglais est essentielle. Le processus de recrutement prévoit le passage du TOEIC, un score minimum de 750 est requis.

Type de poste :

Cadre

Type d'emploi :

CDI/CDD

Entreprise :

RENAULT s.a.s.

Niveau d'expérience :

Confirmé (3 à 6 ans)

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À propos de Groupe Renault

Constructeur automobile depuis 1898, le Groupe Renault est un groupe international présent dans 125 pays qui a vendu plus de 2,8 millions de véhicules en 2015. Il réunit aujourd’hui plus de 120 000 collaborateurs, dispose de 36 sites de fabrication et 12 000 points de vente dans le monde. Pour répondre aux grands défis technologiques du futur et poursuivre sa stratégie de croissance rentable, le groupe s’appuie sur son développement à l’international, la complémentarité de ses trois marques (Renault, Dacia et Renault Samsung Motors), le véhicule électrique et son alliance unique avec Nissan. Avec une nouvelle écurie en Formule 1 et un engagement fort en Formule E, Renault fait du sport automobile un vecteur d’innovation et de notoriété de la marque.

Parce qu’une entreprise, c’est d’abord un groupe constitué de femmes et d’hommes compétents et motivés, Renault mène une politique volontariste notamment en matière de recrutement des femmes, de jeunes et de profils internationaux. Le Groupe offre des parcours de carrière passionnants et variés, des missions qui challengent dans un environnement de travail créatif, dynamique et multiculturel, favorable à un épanouissement professionnel aussi bien que personnel.

Le Groupe Renault a annoncé le recrutement de 1 000 personnes en CDI et de 1 000 apprentis en 2016. L’entreprise recherche des hommes et des femmes impliqués et passionnés, adaptables, prêts à relever les défis technologiques de demain : véhicule connecté et autonome, énergies alternatives, nouveaux outils numériques…

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