Chef de Projet Demand Planning & Process (H/F) - Groupe Renault - Éragny - Wizbii

Chef de Projet Demand Planning & Process (H/F)

2016-11-29T17:43:30+0100

Description de l'offre

RejoindreRENAULT,c'est choisir un environnement international marqué par l'Alliance Renault-Nissan et une communauté animée par le sens de l'innovation, tant sur les produits et les technologies que sur les business models. Du design au commerce en passant par la conception et la fabrication, vous contribuerez avec passion et audace à relever les défis de la mobilité de demain et du véhicule du futur : autonome, connecté, électrique.

VOTRE FUTURE EQUIPE

Au cœur de la performance Commerciale du Groupe RENAULT et de la satisfaction du client, la Direction Logistique Pièces & Accessoires (DLPA) est en pleine mutation : conquête de nouveaux marchés, plans de satisfaction client ambitieux et projets de révolution Technologique.

Le BIG DATA et le data mining sont aujourd'hui une réalité et les opportunités de se rapprocher au plus près des besoins du client à exploiter. Ces nouvelles options nécessitent la mise en place ou la révisions de nos processus pour soutenir notre transformation.

ET VOUS ?

Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+5 en Management des projets et des organisations / Supply Chain Management (Par exemple : Université de Strasbourg, Paris-Dauphine, etc…) ou d'une formation d'Ingénieur Généraliste.

Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum en tant que Consultant ou Chef de projet dans les domaines du S&OP / Demand planning . La connaissance de l'activité commerciale dans un environnement industriel est fortement appréciée.
De plus, vous maitrisez les contraintes des approvisionnements liés à d'importantes variations de la demande et vous êtes familier avec les méthodes de formalisation et d'optimisation des processus

Vous avez déjà mené avec succès des projets d'envergure dans un contexte international et multiculturel.
Une bonne maitrise de l'anglais est essentielle. Le processus de recrutement prévoit le passage du TOEIC, un score minimum de 750 est requis.

Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'organisation, votre force de proposition, d'animation d'équipe (animation de réunions) et votre esprit d'analyse.
Vous avez un fort intérêt pour le domaine de la Supply Chain et les innovations associées.

Votre sens commercial, votre dynamisme, vos qualités relationnelles et votre sens de la relation client seront des atouts majeurs sur ce poste.

VOS NOUVEAUX CHALLENGES

Au sein de laDirection Logistique Pièces et Accessoires (DLPA) et au carrefour de l'expertise logistique et du commerce, vous êtes responsable des interfaces Approvisionnements / Prévisions de ventes et de l'adéquation demande commerciale et capacitaire.

En tant qu'expert métier vous êtes aussi le garant du respect et de l'amélioration des processus approvisionnements.

Plus précisément:

·  Implémenter le processus S&OP au sein de la Direction pour le périmètre Monde :
·  Mobiliser les partenaires
·  Consolider la demande et la réponse capacitaire
·  Etablir les scénarii et proposer les arbitrages
·  Animer les instances
·  En parallèle animer le processus de prévisions/promotions commerciales. Cette activité sera intégrée au S&OP à moyen terme :
·  Animer le commerce sur les remontées des prévisions
·  Produire et suivre les indicateurs de performance
·  Animer les instances

·  Participer activement à la montée en compétence du secteur Méthodes approvisionnements :
·  Garantir la bonne réalisation des processus approvisionnement
·  Identifier les points de progrès et mener les améliorations nécessaires avec les différents acteurs (France & International)


Type de poste :
Cadre

Type d'emploi :
CDI

Entreprise :
RENAULT S.A.S.

Niveau d'expérience :
Confirmé (3 à 6 ans)
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À propos de Groupe Renault

Constructeur automobile depuis 1898, le Groupe Renault est un groupe international présent dans 125 pays qui a vendu plus de 2,8 millions de véhicules en 2015. Il réunit aujourd’hui plus de 120 000 collaborateurs, dispose de 36 sites de fabrication et 12 000 points de vente dans le monde. Pour répondre aux grands défis technologiques du futur et poursuivre sa stratégie de croissance rentable, le groupe s’appuie sur son développement à l’international, la complémentarité de ses trois marques (Renault, Dacia et Renault Samsung Motors), le véhicule électrique et son alliance unique avec Nissan. Avec une nouvelle écurie en Formule 1 et un engagement fort en Formule E, Renault fait du sport automobile un vecteur d’innovation et de notoriété de la marque.

Parce qu’une entreprise, c’est d’abord un groupe constitué de femmes et d’hommes compétents et motivés, Renault mène une politique volontariste notamment en matière de recrutement des femmes, de jeunes et de profils internationaux. Le Groupe offre des parcours de carrière passionnants et variés, des missions qui challengent dans un environnement de travail créatif, dynamique et multiculturel, favorable à un épanouissement professionnel aussi bien que personnel.

Le Groupe Renault a annoncé le recrutement de 1 000 personnes en CDI et de 1 000 apprentis en 2016. L’entreprise recherche des hommes et des femmes impliqués et passionnés, adaptables, prêts à relever les défis technologiques de demain : véhicule connecté et autonome, énergies alternatives, nouveaux outils numériques…

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