Chef d'atelier pour le site de Maubeuge (H/F)

  • Ingénierie / Gestion de production
  • Maubeuge
  • A négocier

Description

Chef d'atelier pour le site de Maubeuge (H/F)

Choisir Renault, c'est rejoindre une entreprise internationale fière de ses racines françaises et une communauté de plus de 117 000 personnes. Depuis 1898, la passion est le moteur du groupe Renault, pour continuer à innover et à développer des solutions de mobilité pour tous. Travailler chez Renault c'est se montrer curieux et audacieux, aimer travailler en équipe dans un environnement de travail créatif, dynamique et multiculturel pour relever les défis de la mobilité de demain et de l'automobile du futur. Enfin, c'est acquérir une expertise reconnue au sein d'une industrie exigeante tout en exerçant des métiers passionnants.

DESCRIPTION DE L'OFFRE

Rattaché(e) au Chef de Département, le/la Chef d'atelier est responsable de la performance de son atelier, définie en termes d'objectifs Qualité, Coûts, Délais et Ressources Humaines, afin de satisfaire ses clients.

Dans le cadre de ses missions principales, le/la Chef d'Atelier est responsable :

- du management de ses équipes, entre 4 et 6 Unités Elémentaires de Travail soient 100 à 200 personnes (en 2x8 ou 3x8).

- de réaliser, au quotidien, les objectifs de production, en respectant les standards du Système de Production Renault, en matière de qualité, coûts, délais et en garantissant la sécurité, les conditions de travail et l'environnement.

- de la préparation de l'arrivée des nouveaux projets (produit-process) dans son atelier,

- du développement des compétences, de la valorisation et de l'implication de ses collaborateurs et des membres des UET de l'atelier.

En complément de ces missions, le/la chef d'atelier doit aussi :

- garantir en permanence la qualité de service de son atelier, vers les clients et analyse les écarts,

- solliciter les fonctions supports et tertiaires, pour mener à bien son plan d'action de progrès et tenir ses objectifs,

- maintenir les moyens de production en organisant et respectant les opérations de maintenance autonomes et programmées,

- formaliser le plan de progrès de l'équipe, à partir des objectifs de l'atelier. Il/elle réalise la revue mensuelle de ce plan de progrès

- piloter et animer des chantiers de productivité,

- garantir le maintien du climat social dans l'équipe et la qualité des relations entre ses membres,

- organiser la polyvalence au sein de l'équipe, il/elle planifie les actions de formation et il/elle valide les compétences acquises

- animer collectivement et individuellement les membres de l'UET (réunions quotidiennes, mensuelles, entretien annuel, groupe de travail)

Ce poste vous permettra de développer une expérience reconnue dans le monde du Manufacturing et vous ouvrira de larges perspectives d'évolution vers les métiers du management, de l'ingénierie, sur l'ensemble des sites de production en France ou sur des postes à dimension internationale.

QUALIFICATIONS

Expérience professionnelle :

Une première expérience de 5 ans minimum, en qualité de manager, est indispensable.

La connaissance de l'environnement industriel, du travail opérationnel en atelier de fabrication ou sur chantier est requise.

La connaissance du lean manufacturing et des standards de production grande série sont des atouts.

Formation : Bac +5 université ou école d'ingénieurs, spécialisé en génie industriel, mécanique, logistique.

Aptitudes comportementales souhaitables :

- Capacités de management d'équipe,

- Capacités d'écoute, de communication, de négociation et de conviction,

- Capacités à développer l'esprit d'équipe et la motivation,

- Capacités d'organisation, de réactivité, de gestion des priorités et de synthèse,

- Force de proposition et de progrès

- Ouverture d'esprit

Anglais opérationnel obligatoire (Toeic 750)

Mobilité géographique France entière souhaitée

Renault, signataire depuis 2004 de la charte de la Diversité, souhaite faire bénéficier l'entreprise de la richesse culturelle et de la diversité des expériences.

Type de poste :

Cadre

Type d'emploi :

CDI/CDD

Entreprise :

MCA

Niveau d'expérience :

Confirmé (3 à 6 ans)

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