Chargé d'affaires Outillages (H/F)

2016-12-07T05:41:25+0100

Description de l'offre

Choisir Renault, c'est rejoindre une entreprise internationale fière de ses racines françaises et une communauté de plus de 117 000 personnes. Depuis 1898, la passion est le moteur du groupe Renault, pour continuer à innover et à développer des solutions de mobilité pour tous. Travailler chez Renault c'est se montrer curieux et audacieux, aimer travailler en équipe dans un environnement de travail créatif, dynamique et multiculturel pour relever les défis de la mobilité de demain et de l'automobile du futur. Enfin, c'est acquérir une expertise reconnue au sein d'une industrie exigeante tout en exerçant des métiers passionnants.

1. Missions Principales
Au sein de la direction technique, en tant que concepteur tooling vous aurez en charge la conception de systèmes visant à améliorer la performance industrielle des ateliers de fabrication véhicules ou organes mécaniques (moteurs ou boites de vitesse). Ex : robotisation d'une opération de montage réalisé manuellement à l'heure actuelle / mécanisation d'un système d'approvisionnement de composants actuellement réalisé manuellement…

Conception assisté par ordinateur, mise en plan et pilotage du projet complet (métiers et planning)

2. Missions Détaillées

A partir du cahier des charges, réalisation des études Tooling (ou suivant projet pilotage de techniciens réalisant les études)
Ecriture des cahiers des charges et Consultation de sous-traitants pour la réalisation ou pilotage de la réalisation en interne.
Pilotage des métiers connexes (électricien, automaticien …)
Supervision du montage en usine
Mise au point jusqu'au constat de réalisation des performances

Localisation du poste : Cleon

4.Formation
Ecole d'Ingénieur Généraliste type UTC ou INSA avec idéalement une première expérience réussieen bureaud'étude mécanique.

5. Connaissances spécifiques

Conception DAO
Connaissance des matériaux et traitements
Calcul de structure
Gestion de projet
Anglais courant impératif (minimum 750)

6. Aptitudes personnelles souhaitables

Travailler en équipe
Etre orienté « service au client » et « performance »
Faire prevue de leadership
Etre rigoureux

Type de poste :

Cadre

Type d'emploi :

CDI/CDD

Entreprise :

RENAULT s.a.s.

Niveau d'expérience :

Confirmé (3 à 6 ans)

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À propos de Groupe Renault

Constructeur automobile depuis 1898, le Groupe Renault est un groupe international présent dans 125 pays qui a vendu plus de 2,8 millions de véhicules en 2015. Il réunit aujourd’hui plus de 120 000 collaborateurs, dispose de 36 sites de fabrication et 12 000 points de vente dans le monde. Pour répondre aux grands défis technologiques du futur et poursuivre sa stratégie de croissance rentable, le groupe s’appuie sur son développement à l’international, la complémentarité de ses trois marques (Renault, Dacia et Renault Samsung Motors), le véhicule électrique et son alliance unique avec Nissan. Avec une nouvelle écurie en Formule 1 et un engagement fort en Formule E, Renault fait du sport automobile un vecteur d’innovation et de notoriété de la marque.

Parce qu’une entreprise, c’est d’abord un groupe constitué de femmes et d’hommes compétents et motivés, Renault mène une politique volontariste notamment en matière de recrutement des femmes, de jeunes et de profils internationaux. Le Groupe offre des parcours de carrière passionnants et variés, des missions qui challengent dans un environnement de travail créatif, dynamique et multiculturel, favorable à un épanouissement professionnel aussi bien que personnel.

Le Groupe Renault a annoncé le recrutement de 1 000 personnes en CDI et de 1 000 apprentis en 2016. L’entreprise recherche des hommes et des femmes impliqués et passionnés, adaptables, prêts à relever les défis technologiques de demain : véhicule connecté et autonome, énergies alternatives, nouveaux outils numériques…

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