Chargé(e) de Recrutement H/F

  • Ressources Humaines
  • Le Plessis-robinson
  • A négocier

Description

Chargé(e) de Recrutement H/F

#WeAreRenault

Le Groupe Renault vous propose une expérience unique, destinée à accélérer votre carrière et à faire de vous un des futurs leaders RH de l'Alliance Renault-Nissan.

Ce parcours vous offre l'opportunité d'occuper trois postes différents au sein de la fonction RH d'un groupe mondial, dans les prochaines années :

1) Recrutement à la DRH France, le plus sûr moyen d'apprendre à connaître la variété de nos métiers – du Design à l'Après-vente - et de vous former à nos pratiques RH. En 2015, plus de 1 000 personnes ont été recrutées en France.

2) Au sein d'un des quatre centres d'expertise Renault-Nissan , vous contribuez à des projets RH stratégiques en lien direct avec les équipes basées dans les différentes entités de l'Alliance :
·  Compensation & Benefits
·  Talent Management
·  Learning
·  Organisation & systèmes d'information RH

3) Vous pourrez ensuite évoluer vers un poste à forte responsabilité opérationnelle - HR Business Partner -dans lequel vous animez la politique RH et pilotez l'ensemble des actions associées, au sein d'une direction ou d'une entité de l'Alliance Renault-Nissan.

Vous êtes ambitieux(se) et vous voulez faire la différence? Rejoignez-nous !

Et vous ?

Vous êtes diplômé(e) d'un Master en RH, d'une école de Commerce, d'un IEP ou d'une école d'Ingénieur. Vous avez idéalement un double diplômé réalisé à l'étranger et une première expérience à l'international.

Vous avez des capacités d'analyse, de synthèse, de reformulation et de rédaction pour comprendre la demande des directions clientes.

Vous avez des capacités de jugement, d'évaluation pour établir un diagnostic des compétences et du potentiel des candidats.

Vous savez argumenter, prendre des décisions et avez un sens politique développé.

Vous aimez travailler en équipe dans un environnement de travail créatif et très multiculturel.

Vous possédez le sens de l'organisation pour être capable de gérer un nombre important de recrutements simultanément.

Vous parlez couramment l'anglais et le français. Une troisième langue serait un plus.


Vos futurs challenges

Sur un périmètre France, vous constituez le vivier des talents de demain.

Vous êtes en charge d'un portefeuille de métiers techniques, supports ou commerce et vous en assurez le recrutement, de la définition du besoin à l'entrée en poste, en passant par l'élaboration de la proposition d'embauche.

Pour cela :

·  Vous définissez et mettez en œuvre la stratégie de sourcing en utilisant les solutions les plus efficaces et innovantes (Job branding, Réseaux Sociaux, Partenariats Ecoles, Talent-pools…)
·  Vous sélectionnez la short-list des candidat(e)s proposés aux managers
·  Vous êtes garant de la Politique de Recrutement de l'Entreprise, vous serez également formé(e) pour analyser les résultats aux tests psychotechniques
·  Vous produisez le reporting permettant le pilotage hebdomadaire du recrutement
·  Vous contribuez à la veille sur les techniques de sourcing et les packages de rémunération

Vous travaillez de manière collaborative entre chargés de recrutement et en partenariat avec les directions RH et Métiers.


________________________________________________________________________

#WeAreRenault

Groupe Renault offers you a unique experience, to accelerate your career and make you become a future HR leaders of the Renault-Nissan Alliance.

This path offers you the opportunity to work on three different positions in the HR function of a global group in the coming years:

1) Recruitment within the HR Department in France, the safest way to get to know the variety of our business - from design to after-sales - and teach you our HR practices. In 2015, over 1 000 people were recruited in France.

2) In one of the four Renault-Nissan expertise centers, you contribute to strategic HR projects directly related to the teams based in the various entities of the Alliance:
·  Compensation & Benefits
·  Talent Management
·  Learning
·  Organization & HR information systems

3) You can then progress to a high operational responsibility post - HR Business Partner - in which you animate the HR policy and drive all the associated actions in a management or an entity of the Renault Alliance -Nissan.

You are ambitious and you want to make a difference? Join us!

What about you?

You graduated from a Master in HR, business school, Institute of Political Studies or engineer school. You ideally have a double degree that you passed abroad and a first international experience.

You are able to analyze, synthesize, reword and write in order to understand client demand.

You have judgment and evaluation skills for a diagnosis of candidates' skills and potential.

You know how to argue and convince, and you are able to take decisions with a political sense.

You appreciate to work as a team in a very creative and multicultural working environment.

You organizational skills in order to handle a large number of recruitments simultaneously.

You are fluent in English and French. A third language would be a plus.


Your future challenges

You build the talent pool for future recruitment in France.

You are in charge of a portfolio of technical professions, media or trade, and ensure the recruitment - from definition of requirements to the hiring, including the hiring proposal.

More specifically:

• You define and implement the sourcing strategy using the most effective and innovative solutions (Job Branding, Social Media, Partnerships with Schools, Talent-pools ...)
• You select the shortlist of candidate (s) proposed to managers
• You guarantee the Company Recruitment Policy, you will also be trained (e) to analyze the results of psychometric tests
• You produce reporting for the weekly driving recruitment
• You contribute to the watch by sourcing new techniques and remuneration packages

You work collaboratively with recruitment officers and partner with HR departments and managers.

Type de poste :

Cadre

Type d'emploi :

CDI/CDD

Entreprise :

RENAULT s.a.s.

Niveau d'expérience :

Confirmé (3 à 6 ans)

Découvrir la Page Entreprise

Ils ont travaillé ici

Annonces similaires