Chargé de financement et de gestion actifs-passifs financiers ( H/F ) - Groupe Renault - Boulogne-Billancourt - Wizbii

Chargé de financement et de gestion actifs-passifs financiers ( H/F )

  • Par Groupe Renault
  • Boulogne-billancourt (Hauts-de-Seine)
  • Finance / Contrôle de Gestion
2016-10-05T05:52:45+0200

Description de l'offre

Choisir Renault, c'est rejoindre une entreprise internationale fière de ses racines françaises et une communauté de plus de 117 000 personnes. Depuis 1898, la passion est le moteur du groupe Renault, pour continuer à innover et à développer des solutions de mobilité pour tous. Travailler chez Renault c'est se montrer curieux et audacieux, aimer travailler en équipe dans un environnement de travail créatif, dynamique et multiculturel pour relever les défis de la mobilité de demain et de l'automobile du futur. Enfin, c'est acquérir une expertise reconnue au sein d'une industrie exigeante tout en exerçant des métiers passionnants..

1. Missions Principales et Objectifs prioritaires / Key assignments and aims

• Participe à l'étude et la mise en place d'opérations de marchés (émissions obligataires etc.) ou d'opérations financières spécifiques (cessions de créance notamment) : approche des banques syndication, conditions financières et documentation. Assure le lien avec la Direction Juridique, Fiscale, impacts comptables et bilanciels
• Participe à la mise en œuvre de la politique de gestion du risque de Liquidité.
• Suit les placements financiers pour compte propre (analyse et propositions en collaboration avec la salle des marchés de la branche Automobile de Renault), ou liés à la mise en place et au développement de Fonds de Pension, d'Assurance dans le Groupe, en collaboration avec la Direction des Assurances et des Ressources Humaines.
• Assure la cohérence de la politique financière en matière de documentation financière, fait des propositions et mets en œuvre les mesures d'amélioration au sein de la Direction Financière et de la Direction Financement et Trésorerie

2. Missions Complémentaires / Additional tasks

• Participe à la rédaction du document de référence
• Participe à la Compliance de l'Automobile sur les réglementations financières (MIFID, EMIR, …),

Profil recherché

Renault, signataire depuis 2004 de la charte de la Diversité, souhaite faire bénéficier l'entreprise de la richesse culturelle et de la diversité des expériences.

1. Connaissances spécifiques / Specific knowledge

Très bonnes connaissances des marchés de capitaux.

2. Expérience professionnelle / Professional experience

3 à 5 ans d'expériences en secteur bancaire/financier, salle de marché ou dans une direction financière d'entreprise

3. Formation / Education

- Formation Bac + 5 avec une spécialisation Finance/Gestion/Banques ou Juridique
- Très bon niveau d'anglais

4. Aptitudes personnelles souhaitables / Expected personal capabilities

Capacité de négociation, de gestion de projet en transversal, rigueur, flexibilité

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À propos de Groupe Renault

Constructeur automobile depuis 1898, le Groupe Renault est un groupe international présent dans 125 pays qui a vendu plus de 2,8 millions de véhicules en 2015. Il réunit aujourd’hui plus de 120 000 collaborateurs, dispose de 36 sites de fabrication et 12 000 points de vente dans le monde. Pour répondre aux grands défis technologiques du futur et poursuivre sa stratégie de croissance rentable, le groupe s’appuie sur son développement à l’international, la complémentarité de ses trois marques (Renault, Dacia et Renault Samsung Motors), le véhicule électrique et son alliance unique avec Nissan. Avec une nouvelle écurie en Formule 1 et un engagement fort en Formule E, Renault fait du sport automobile un vecteur d’innovation et de notoriété de la marque.

Parce qu’une entreprise, c’est d’abord un groupe constitué de femmes et d’hommes compétents et motivés, Renault mène une politique volontariste notamment en matière de recrutement des femmes, de jeunes et de profils internationaux. Le Groupe offre des parcours de carrière passionnants et variés, des missions qui challengent dans un environnement de travail créatif, dynamique et multiculturel, favorable à un épanouissement professionnel aussi bien que personnel.

Le Groupe Renault a annoncé le recrutement de 1 000 personnes en CDI et de 1 000 apprentis en 2016. L’entreprise recherche des hommes et des femmes impliqués et passionnés, adaptables, prêts à relever les défis technologiques de demain : véhicule connecté et autonome, énergies alternatives, nouveaux outils numériques…

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