Chargé de facturation et Assistance VN (F/H)

2016-09-21T05:46:28+0200

Description de l'offre

1. Contexte Métier / Focus on sector of activity

Au sein de la Direction Performance des Ventes et Distribution / Direction Distribution et information produit, rattaché(e) au CUET Facturation et Assistance VN

2. Missions Principales / Main mission :

Au sein de la Direction Commerciale, l'UET facturation est en charge de la facturation des véhicules neufs à l'ensemble des clients de Renault SAS dans le Monde et de l'assistance des utilisateurs de l'outil de facturation ADVen.SYS qui permet aux filiales de facturer leur réseau commercial. Elle doit garantir la fiabilité et la fluidité des différentes facturations dans une optique de maximisation du Free Cash-Flow , de la Maîtrise des Stocks ainsi que de la satisfaction client sur les délais de livraison et la justesse de la facturation .
Au sein de l'UET de facturation, les Gestionnaires Assistance et Projets Facturation ont pour mission principale d'assurer la facturation des véhicules neufs par Renault S.A.S. et par les filiales pour garantir les objectifs de Free Cash-Flow, de maîtrise des stocks et de livraisons dans les délais.

3. Missions Détaillées/ Key assignments

Pour garantir la facturation de Renault S.A.S vers les différentes catégories de clients :

·  filiales et importateurs Overseas
·  filiales et importateurs Europe
·  partenaires : OPEL (GM), RVI, NISSAN, DAIMLER,…
·  le réseau DCF et les ventes au personnel sur la France
et assister les filiales dans la facturation de leur propre réseau sous l'outil ADVen.SYS ,
la mission détaillée des Gestionnaires Assistance et Projets Facturation englobe les activités suivantes dans l'ordre du processus de facturation :
·  mettre en place les différents flux administratifs dans le système de facturation ADVen.SYS en intégrant les données douanières, fiscales, les indications manquantes de prix et les mentions manuelles en collaboration avec les gestionnaires de prix, les experts des douanes, de la fiscalité et du juridique en conformité avec la cartographie des flux maintenue par la fonction logistique globale ;
·  définir, déployer et faire appliquer le cadre procédural de facturation des VN auprès de la Supply Chain et des distributions régions/pays, en collaboration avec les Directions des Douanes Alliance, la Comptabilité, l'Informatique ;
·  assister les pays dans l'utilisation de l'application ADVen.SYS ;
·  identifier avec les pays les besoins d'évolution des SI de facturation et les plans d'actions processus contribuant directement à la réduction du taux d'anomalies de facturation ;
·  recycler les anomalies de facturation et débloquer les facturations sur les périmètres à contrôle manuel en collaboration avec les agents commerciaux, les directions commerciales des régions et les différentes entités marketing des pays.

4. Liaisons fonctionnelles (partenaires-fournisseurs…)/ functional links :

Coopérations clés :

- Commerce (Régions / pays)
- La Fonction Logistique Globale pour le référentiel des flux de distribution
- CDG pour définir et déployer la stratégie et les méthodes de facturation et les projets de l'entreprise ;
- La DI-R pour assurer la continuité de service et l'adéquation des outils aux besoins futurs

Profil recherché

1. Formation / Education

- Profil BTS/DUT commerce international ou contrôle de gestion ou licence du même profil

2. Expérience professionnelle / Professional experience

- Une première expérience dans le secteur industriel si possible et/ou dans une fonction commerce ou contrôle de gestion

3. Connaissances spécifiques / Specific knowledge

- Compétences linguistiques : anglais, français
- Compétences techniques : Office en particulier Excel + Macros et TCD

4. Aptitudes personnelles souhaitables / Required soft skills

- rigueur et motivation pour l'analyse et les chiffres

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À propos de Groupe Renault

Constructeur automobile depuis 1898, le Groupe Renault est un groupe international présent dans 125 pays qui a vendu plus de 2,8 millions de véhicules en 2015. Il réunit aujourd’hui plus de 120 000 collaborateurs, dispose de 36 sites de fabrication et 12 000 points de vente dans le monde. Pour répondre aux grands défis technologiques du futur et poursuivre sa stratégie de croissance rentable, le groupe s’appuie sur son développement à l’international, la complémentarité de ses trois marques (Renault, Dacia et Renault Samsung Motors), le véhicule électrique et son alliance unique avec Nissan. Avec une nouvelle écurie en Formule 1 et un engagement fort en Formule E, Renault fait du sport automobile un vecteur d’innovation et de notoriété de la marque.

Parce qu’une entreprise, c’est d’abord un groupe constitué de femmes et d’hommes compétents et motivés, Renault mène une politique volontariste notamment en matière de recrutement des femmes, de jeunes et de profils internationaux. Le Groupe offre des parcours de carrière passionnants et variés, des missions qui challengent dans un environnement de travail créatif, dynamique et multiculturel, favorable à un épanouissement professionnel aussi bien que personnel.

Le Groupe Renault a annoncé le recrutement de 1 000 personnes en CDI et de 1 000 apprentis en 2016. L’entreprise recherche des hommes et des femmes impliqués et passionnés, adaptables, prêts à relever les défis technologiques de demain : véhicule connecté et autonome, énergies alternatives, nouveaux outils numériques…

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