Chargé de Consolidation (F/H)

  • Par Groupe Renault
  • Boulogne-Billancourt (Hauts-de-Seine)
  • Système d'information / Urbanisation des SI
2016-10-05T05:52:45+0200

Description de l'offre

Choisir Renault, c'est rejoindre une entreprise internationale fière de ses racines françaises et une communauté de plus de 117 000 personnes. Depuis 1898, la passion est le moteur du groupe Renault, pour continuer à innover et à développer des solutions de mobilité pour tous. Travailler chez Renault c'est se montrer curieux et audacieux, aimer travailler en équipe dans un environnement de travail créatif, dynamique et multiculturel pour relever les défis de la mobilité de demain et de l'automobile du futur. Enfin, c'est acquérir une expertise reconnue au sein d'une industrie exigeante tout en exerçant des métiers passionnants.

Le service Consolidation a pour mission de produire les comptes consolidés du groupe tant pour les besoins internes mensuellement, que pour les besoins externes chaque semestre. Cette production nécessite : la connaissance des normes comptables IFRS en constante évolution, la connaissance des méthodes d'évaluation et des règles de contrôle en matière de consolidation, la capacité à s'assurer de la vraisemblance des comptes reportés mensuellement par les filiales, la capacité à assister les filiales (en cas d'opérations nouvelle ou de difficulté) et à former leurs nouveaux arrivants à l'occasion de missions à Boulogne, enfin une sensibilité au contrôle interne à mettre en oeuvre dans le cadre du processus de consolidation.

1.Missions Principales et Objectifs prioritaires / Key assignments and aims :

Participer à l'élaboration des comptes consolidés du Groupe :

- mensuellement pour les besoins du reporting interne,
- semestriellement dans le cadre des publications externes.

Missions détaillées

• Prise en charge d'un périmètre d'entités de reporting (filiales Renault) : animation, suivi de l'activité, analyse et traitement des liasses de reporting reçues
• Prise en charge d'un traitement de consolidation transversal : variations de périmètre, opérations internes, marges interne sur stocks, traitement des ventes avec engagement de reprise,
• Participation à la production des informations de synthèse requises en reporting interne ou en publication externe (notes annexes aux comptes consolidés)
• Participation à des actions de formation de filiales
• Justification des traitements réalisés vis-à-vis des commissaires aux comptes
• Pilotage ou participation à la revue critique, à l'amélioration et à la simplification des traitements de consolidation

• Participation à l'intégration dans le périmètre de consolidation de nouvelles activités ou nouvelles entités.

2. Missions Complémentaires / Additional tasks

• Suivi des évolutions des normes comptables du Groupe (IFRS) et de leur application au reporting
• Suivi des évolutions du système de reporting Groupe (BFC)

Profil recherché

1. Connaissances spécifiques / Specific knowledge

• Bonne connaissance et pratique des techniques comptables et financières (comptabilité internationale – IFRS, consolidation).
• Notions de contrôle interne.
• Anglais ( au moins équivalent à un score au TOEIC de 750) / espagnol professionnel serait un plus
• Utilisation des logiciels de bureautique et d'un outil de consolidation courant

2. Expérience professionnelle / Professional experience

3 à 5 ans maximum dans un cabinet d'audit avec pratique de la consolidation ou dans un service de consolidation en entreprise

3. Formation / Education

• Ecole de commerce, master université (DESCF) ou école d'ingénieur complété par un cursus comptable ou gestion

4. Aptitudes personnelles souhaitables / Expected personal capabilities

• Rigueur, méthode, sens de l'organisation
• Capacité à travailler en équipe, bon relationnel
• Capacité à proposer des changements
• Capacité à piloter des actions d'amélioration
• Aptitude rédactionnelle, esprit de synthèse
• Rapidité, réactivité
• Sens de la confidentialité
• Dynamisme, adaptabilité

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À propos de Groupe Renault

Constructeur automobile depuis 1898, le Groupe Renault est un groupe international présent dans 125 pays qui a vendu plus de 2,8 millions de véhicules en 2015. Il réunit aujourd’hui plus de 120 000 collaborateurs, dispose de 36 sites de fabrication et 12 000 points de vente dans le monde. Pour répondre aux grands défis technologiques du futur et poursuivre sa stratégie de croissance rentable, le groupe s’appuie sur son développement à l’international, la complémentarité de ses trois marques (Renault, Dacia et Renault Samsung Motors), le véhicule électrique et son alliance unique avec Nissan. Avec une nouvelle écurie en Formule 1 et un engagement fort en Formule E, Renault fait du sport automobile un vecteur d’innovation et de notoriété de la marque.

Parce qu’une entreprise, c’est d’abord un groupe constitué de femmes et d’hommes compétents et motivés, Renault mène une politique volontariste notamment en matière de recrutement des femmes, de jeunes et de profils internationaux. Le Groupe offre des parcours de carrière passionnants et variés, des missions qui challengent dans un environnement de travail créatif, dynamique et multiculturel, favorable à un épanouissement professionnel aussi bien que personnel.

Le Groupe Renault a annoncé le recrutement de 1 000 personnes en CDI et de 1 000 apprentis en 2016. L’entreprise recherche des hommes et des femmes impliqués et passionnés, adaptables, prêts à relever les défis technologiques de demain : véhicule connecté et autonome, énergies alternatives, nouveaux outils numériques…

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