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Offers “Groupe Renault”

Expires soon Groupe Renault

Auditrice / Auditeur Interne Junior (H/F)

  • CDI
  • Boulogne-Billancourt ( Hauts-de-Seine )
  • Accounting / Management control

Job description



Vivez votre passion au sein du Groupe Renault

Choisir le Groupe Renault, c'est rejoindre une entreprise internationale fière de ses racines françaises et une communauté de plus de 117 000 personnes. Depuis 1898, la passion est notre moteur pour continuer à innover et à développer des solutions de mobilité pour tous. Travailler au sein du Groupe Renault c'est se montrer curieux et audacieux, aimer travailler en équipe dans un environnement de travail créatif, dynamique et multiculturel pour relever les défis de la mobilité de demain et de l'automobile du futur.

Le Groupe Renault souhaite recruter des collaborateurs qui partagent les enjeux de l'entreprise : l'innovation, la passion et l'audace au service de la mobilité pour tous. L'entreprise offre des parcours de carrières passionnants et variés aussi bien pour les femmes que pour les hommes, dans un environnement de travail motivant.

Le contexte :

Le Groupe Renault recherche son prochain Auditeurou sa prochaine Auditrice Junior (H/F) qui travaillera au sein du siège monde situé à Boulogne-Billancourt (avec des déplacements fréquents en France et l'étranger). Vous avez l'opportunité unique d'occuper un poste qui vous permet d'avoir une vision transversale du Groupe et de ses métiers, en France et à l'international.

Chaque année, sont réalisés par nos Directeurs de secteur d'Audit, les missions définies aux plan s d'audit. Vous intervenez ainsi, soit au niveau corporate en France (Boulogne-Billancourt, Plessis-Robinson, Technocentre, etc.), soit au niveau de nos filiales à l'international (Brésil, Russie, Angleterre…).

Vos missions et responsabilités :

Dans une logique de polyvalence, vous intervenez sur des missions d'Audit opérationnelcouvrant différents domaines d'activités du groupe :Ingénierie, Commerce, Fonctions supports (Achats / RH), Manufacturing / Supply chain, IS/IT et Audits transversaux / fraude

Dès les premiers jours, vous êtes intégré(e) à votre nouvelle et jeune équipe d'une trentaine de personnes, (moyenne d'âge 28 ans) composée d'auditeurs aux profils variés :jeunes diplômés issus d'école d'ingénieur ou de commerce,ex-auditeurs financiers etc. Vous et votreéquipe de 3 à 5 personnes partez en mission de 5 à 6 semaines.

Le constat d'audit : pendant les semaines suivantes, vous usez de votre esprit d'analyse lorsque vous rencontrez les différents interlocuteurs, faites des analyses, des tests et récupérez les documents qui vous permettent de rédiger le constat d'audit.

La validation : suite à la phase de pré-validation, vous participez à la réunion avec les audités et votre équipe afin de présenter vos conclusions.

En résumé, ce poste est un accélérateur de compétences. Vous êtes challengé(e) à l'oral, à l'écrit, vous développez votre esprit critique, votre curiosité. Vous avez des missions variées avec peu de routine. Ce poste vous permet d'avoir une vision transversale du Groupe et de ses métiers : ingénierie, achats, fonctions support, informatique, supply-chain, commerce, etc. et offre par conséquent des perspectives d'évolutions très variées au sein du groupe.

Qui êtes-vous ?

Background universitaire :

Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur, d'une école de commerce ou d'Université ( notamment internationale)

Expérience professionnelle :

Idéalement, vous avez déjà une première expérience en audit interne ou financier ou en contrôle de gestion ou encore en ingénierie (par exemple qualité) notamment grâce à vos premiers emplois, VIE, alternance, stages…

Aptitudes personnelles :

Vous vous adaptez à votre environnement et apprenez / comprenez vite car en quelques semaines vous devez répondre aux problématiques que rencontrent nos audités.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et critique.

Vous êtes doté(e) de capacités de communication à l'oral et à l'écrit en français comme en anglais.

Vous êtes un(e) team player. Cette compétence est essentielle puisque vous travaillez avec votre équipe lorsque vous partez en mission d'audit.

Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel (cf. nombreuses interactions avec les audités…).

Un niveau minimum de 750 au TOEIC est requis pour toute embauche cadre chez Renault. Si vous n'avez pas encore passé le TOEIC au moment de votre candidature, vous pourrez le faire au cours du processus de recrutement de Renault.

Une troisième langue (l'espagnol, le portugais, le russe, le chinois etc.) sera un plus.

Vous souhaitez contribuer à l'industrie automobile de demain : mobile, connectée et autonome ? Rejoignez-nous ! #MoveOurWorldForward

Comment recrute-t-on dans le Groupe Renault ? https://group.renault.com/talents/rejoignez-nous/

Qu'est-ce que l'on dit du Groupe Renault ? https://www.glassdoor.fr/Avis/Renault-Avis-E3275.htm

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