Analyste qualité niveau 2 (H/F) (Renault Alpine Dieppe)

  • Par Groupe Renault
  • CDD
  • Dieppe (Seine-Maritime)
  • Qualité / Sécurité / Hygiène
2016-11-29T17:43:31+0100

Description de l'offre

Missions Principales :

Au sein de la direction Qualité, sous la responsabilité du responsable Qualité Fabrication, vous serez en charge de réaliser les analyses approfondies des problèmes qualité complexes avec méthodologie et de piloter la mise en œuvre des plans d'actions définis.

Missions Détaillées :


- Réaliser les analyses complexes (dites de niveau 2) sur les produits fabriqués, en définissant les solutions pour éradiquer les non conformités sur le produit concerné mais aussi pour identifier les causes des non-conformités identifiées.
- Rédiger et partager les comptes rendus d'analyse.
- Appliquer les démarches et outils qualité adéquate (Quality Control Story, arbre des causes, 5 pourquoi,…).
- Animer les restitutions des analyses et piloter la mise en œuvre des plans d'actions auprès de l'ensemble des services concernés (Interne et externe au site de fabrication).
- Construire, exploiter et/ou enrichir des arbres de défaillances (causes probables/ causes avérées).
- Capitaliser et faire capitaliser les retours d'expérience auprès de l'ensemble des métiers concernés.

Déplacements (fréquence, durée) : 1 fois / 2 mois de l'ordre d'une à deux journées.

Missions Complémentaires :

- Participer aux différents clubs métiers Qualité.
- Accompagner les techniciens qualité atelier dans des analyses de niveau 1.

Liaisons fonctionnelles (partenaires-fournisseurs…) :

Direction de la Qualité Renault.
Les différents métiers Produit / Process / Fabrication / ….du site et du groupe Renault.

Formation :

Technicien avec une compétence dans l'automobile et / ou dans la mécanique

Expérience professionnelle :


3 à 5 d'expérience industrielle.

Connaissances spécifiques :


Une compétence dans les outils et démarches qualité, surtout si elle est a été effectuée dans le domaine de la qualité.

Anglais (TOEIC) : 650

Aptitudes personnelles souhaitables :

Autonomie, méthodologique, avoir le sens de l'écoute, savoir animer et savoir faire passer des messages qualités et techniques.

Type de poste :

Technicien

Type d'emploi :

CDI/CDD

Entreprise :

ALPINE

Niveau d'expérience :

Confirmé (3 à 6 ans)
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À propos de Groupe Renault

Constructeur automobile depuis 1898, le Groupe Renault est un groupe international présent dans 125 pays qui a vendu plus de 2,8 millions de véhicules en 2015. Il réunit aujourd’hui plus de 120 000 collaborateurs, dispose de 36 sites de fabrication et 12 000 points de vente dans le monde. Pour répondre aux grands défis technologiques du futur et poursuivre sa stratégie de croissance rentable, le groupe s’appuie sur son développement à l’international, la complémentarité de ses trois marques (Renault, Dacia et Renault Samsung Motors), le véhicule électrique et son alliance unique avec Nissan. Avec une nouvelle écurie en Formule 1 et un engagement fort en Formule E, Renault fait du sport automobile un vecteur d’innovation et de notoriété de la marque.

Parce qu’une entreprise, c’est d’abord un groupe constitué de femmes et d’hommes compétents et motivés, Renault mène une politique volontariste notamment en matière de recrutement des femmes, de jeunes et de profils internationaux. Le Groupe offre des parcours de carrière passionnants et variés, des missions qui challengent dans un environnement de travail créatif, dynamique et multiculturel, favorable à un épanouissement professionnel aussi bien que personnel.

Le Groupe Renault a annoncé le recrutement de 1 000 personnes en CDI et de 1 000 apprentis en 2016. L’entreprise recherche des hommes et des femmes impliqués et passionnés, adaptables, prêts à relever les défis technologiques de demain : véhicule connecté et autonome, énergies alternatives, nouveaux outils numériques…

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