Analyste domaine du controle moteur essence H/F

  • Par Groupe Renault
  • CDD
  • Guyancourt (Yvelines)
  • Environnement / Ecologie / Agriculture
2016-11-29T17:43:31+0100

Description de l'offre

Choisir Renault, c'est rejoindre une entreprise internationale fière de ses racines françaises et une communauté de plus de 117 000 personnes. Depuis 1898, la passion est le moteur du groupe Renault, pour continuer à innover et à développer des solutions de mobilité pour tous. Travailler chez Renault c'est se montrer curieux et audacieux, aimer travailler en équipe dans un environnement de travail créatif, dynamique et multiculturel pour relever les défis de la mobilité de demain et de l'automobile du futur. Enfin, c'est acquérir une expertise reconnue au sein d'une industrie exigeante tout en exerçant des métiers passionnants.

Contexte Métier
L'évolution technologique est aujourd'hui au cœur de la performance de l'ingénierie Renault.
Dans un contexte en pleine mutation environnementale, numérique, économique, le monde automobile évolue rapidement.
Nos GMP doivent répondre et respecter des normes d'émissions règlementaires de plus en plus strictes avec pour objectif de réduire la pollution atmosphérique.
Relever ces défis passe entre autre par la maitrise de technologies clés de l'ingénierie mécanique et est devenue stratégique pour toute l'industrie automobile.

Contribuer à l'atteinte des objectifs qualité et de la satisfaction client dans le domaine des moteurs thermique essence pour les véhicules de l'alliance (Renault-Nissan) mais également pour nos partenaires (exemple : Daimler)

Au sein de la direction de la qualité et de la satisfaction client, en tant qu'Analyste contrôle moteur essence vous devrez :

. Analyser les incidents en clientèle,
. Mesurer, caractériser et comprendre sur le véhicule des défaillances liées au contrôle moteur,
. Intervenir dans le réseau ou faire de l'assistance à distance
. Rédiger un compte rendu et être l'interface métier pour rechercher les solutions techniques.
. Animer l'analyse technique c'est :
o Collaborer avec le pôle incidentologie (détection de nouveaux sujets, crise qualité fournisseur)
o Choisir les éléments, composants, systèmes à analyser en priorité
o Suivre les analyses fournisseur
o Améliorer les méthodes de diagnostic et de réparation avec la Techline

Missions Détaillées
Votre mission consistera à :
- Elaborer des stratégies d'analyses pour choisir les moyens les plus adaptés pour atteindre le résultat,
- Intervenir physiquement sur des pieces ou systèmes incidents, de retour réseau et sur des véhicules clients dans les affaires,
- Identifier les causes des problèmes ayant altéré la qualité des organes ou des véhicules en vie série,
- Etablir une approche diagnostic/contrôle la plus adaptée à l'incident,
- Piloter son analyse en collaboration avec de nombreux secteurs de l'entreprise (les incidentologues, les experts métiers et DEA-TC, les projets, les usines) ainsi qu'avec les Affaires et les Fournisseurs,
- Participer à la mise en place de la protection client usine et après-vente.
- Proposer des idées de progrès dans son périmètre,
- Capitaliser sur les sujets le nécessitant.

Formation
Ingénieur motoriste avec une spécialisation en Contrôle moteur
Ecoles possible : Mines Paris ; Central Paris, UTC ; INSA, ENSMA, …

Expérience professionnelle
3 ans d'expérience dans le domaine du contrôle moteur

Connaissances spécifiques
Injection directe essence

Anglais courant impératif (minimum 750)

Type de poste :

Cadre

Type d'emploi :

CDI/CDD

Entreprise :

RENAULT s.a.s.

Niveau d'expérience :

Débutant (0 à 2 ans)
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À propos de Groupe Renault

Constructeur automobile depuis 1898, le Groupe Renault est un groupe international présent dans 125 pays qui a vendu plus de 2,8 millions de véhicules en 2015. Il réunit aujourd’hui plus de 120 000 collaborateurs, dispose de 36 sites de fabrication et 12 000 points de vente dans le monde. Pour répondre aux grands défis technologiques du futur et poursuivre sa stratégie de croissance rentable, le groupe s’appuie sur son développement à l’international, la complémentarité de ses trois marques (Renault, Dacia et Renault Samsung Motors), le véhicule électrique et son alliance unique avec Nissan. Avec une nouvelle écurie en Formule 1 et un engagement fort en Formule E, Renault fait du sport automobile un vecteur d’innovation et de notoriété de la marque.

Parce qu’une entreprise, c’est d’abord un groupe constitué de femmes et d’hommes compétents et motivés, Renault mène une politique volontariste notamment en matière de recrutement des femmes, de jeunes et de profils internationaux. Le Groupe offre des parcours de carrière passionnants et variés, des missions qui challengent dans un environnement de travail créatif, dynamique et multiculturel, favorable à un épanouissement professionnel aussi bien que personnel.

Le Groupe Renault a annoncé le recrutement de 1 000 personnes en CDI et de 1 000 apprentis en 2016. L’entreprise recherche des hommes et des femmes impliqués et passionnés, adaptables, prêts à relever les défis technologiques de demain : véhicule connecté et autonome, énergies alternatives, nouveaux outils numériques…

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