CHEF DE PROJETS HR

Description de l'offre

Fiche de poste mission V.I.E
o Intitulé de poste/Job position : Chef de projet RH
o Société/Company : Renault Retail Group Deutschland
o Pays d’affectation/Country : Allemagne
o Ville d’affectation/City : Brühl (proche de Cologne)
o Début de mission/Starting date : novembre 2019 – janvier 2020
o Durée/Duration : 18 mois
o Description : RENAULT RETAIL GROUP (RRG) est la filiale de distribution du groupe Renault, en charge de la commercialisation des marques Renault et Dacia dans les grandes villes européennes. Avec près de 190 sites de vente et de service appartenant en propre au constructeur Renault, et 12000 collaborateurs, Renault Retail Group se positionne actuellement comme le leader de la distribution automobile en Europe.
o L’entreprise et le contexte VIE/Company and the context : RRG, entreprise laboratoire d'innovation et dynamique recherche des jeunes diplômés en contrats VIE en Europe dans différents secteurs. Nos managers de demain sont parmi vous !
o Les missions/Missions : Vous rejoindrez le département Ressources Humaines composé de huit personnes. L’équipe RH est en charge de la gestion du collaborateur de son entrée á sa sortie. Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, vos missions sont :
- Projets SIRH :
Mise en place d´un outil de gestion des entretiens individuels et des comités de carrière (paramétrage, traduction, accompagnement au changement…)
- Enquête collaborateurs
Coordination et déploiement de l´enquête employés en Allemagne
Analyse et restitution
Proposition de plan d´action et suivi
- Recrutement des VIE
Rédaction des offres de VIE en collaboration avec les managers et la DRH
Coordination du processus de recrutement avec la France
- Assistanat à la DRH
Préparation des comités directeurs
Suivi de l´implémentation de la politique RH Europe en Allemagne
Suivi des indicateurs RH
- Participation à des projets, tels que des projets transverses (campagne de Bonus et d´augmentation annuelles, étude pour la mise en place d´un outil de onboarding, recrutement, talent management…)
o Le profil/Profile :
- Bac+5 Master avec une spécialisation en Ressources Humaines (Université, Ecole de Commerce, Ecole de RH…)
Expérience de minimum six mois dans un département Ressources Humaines
- Capacité d´analyse
- Proactif et persévérant
- Esprit d´équipe
- Rigueur
- Résistance au stress
- Connaissances avancées du pack Office (Word, Excel, Power Point)
- Niveau courant en allemand, anglais et français
o Expérience souhaitée/ Experience wanted :6 mois minium d´expérience dans un service RH ou une experience significative dans un contexte internationale
o Niveau d'étude demandé/ Requested Studies : Bac+ 5 –
o Langue(s)/Language(s) : Français, allemand, anglais courant
o Domaine de compétences/Field of Competence : Ressources Humaines
o Filière d'étude/ Kind of studies: Ressources Humaine