Médecin Urgentiste à Troyes (10)

Description de l'offre

Description du poste


Le service des urgences est un service généraliste, organisé en secteurs et accueillant les adultes et les enfants pour les présentations médicales, chirurgicales, psychiatriques et sociales. Ce service d'urgence est le service pivot du territoire (GHT)


Au regard des volumes d’activité, le service se réorganise et recherche des praticiens motivés, volontaires dont le profil est celui de Médecin Urgentiste ou Généraliste intéressé par la Médecine d’urgence et l’activité salariée.


Le temps de travail au-delà de 48h hebdomadaires se fait sur la base du volontariat.
Les praticiens qui prennent des gardes à l’antenne SMUR de Bar Sur Aube bénéficient de la prime d’activité territoriale.


65 000 passages par an
4000/4500 SMUR
15 lits du HCD
Très grosse activité
Activité polyvalente et mutualisée
Environ 25 ETP


Un parking privé est disponible
Etablissement accessible en transport en commun


La ville de Troyes en quelques mots
Troyes présente tous les atouts d’une aire urbaine de 180 000 habitants, notamment en termes d’éducation, de culture, de services et de commerces.
La ville offre un environnement privilégié et agréable ainsi qu’un ensemble complet de services de qualité, accompagnés d’un coût de vie raisonnable. Par ailleurs une aide pour le conjoint ou la conjointe est proposée par la commune afin de faciliter l'installation.










Profil recherché


Nous recherchons un Médecin Généraliste qui souhaite devenir un Urgentiste Polyvalent OU un Médecin Généraliste pour la prise en charge d'un service
Nous accordons une grande importance à la formation interne, il vous sera tout à fait possible de devenir un urgentiste polyvalent opérationnel au sein de notre équipe.
Poste de praticien hospitalier contractuel ou titulaire : Temps plein

Publiée le 11 Février.

Profil recherché

RemplaFrance recherche un(e) Médecin Urgentiste à Troyes (10).

À propos de Remplafrance

RemplaFrance.com est un vrai service de gestion de carrière pour les jeunes professionnels de santé et un outil de recrutement performant pour les structures de santé : pour attirer les nouveaux talents et pour rendre plus attractif les territoires tout en diminuant considérablement le coût de l'intérim.