Expire bientôt Régie Des Transports Métropolitains

Responsable Méthodes de Maintenance et Formation (H/F)

  • Marseille 2e Arrondissement (Bouches-du-Rhône)
  • Conception / Génie civil / Génie industriel

Description de l'offre

L’entreprise Au cœur de la plus vaste métropole française Aix-Marseille-Provence, la RTM (Régie des Transports Métropolitains) c’est : 600 salariés Plus de 50 métiers 200 recrutements par an Des solutions et des projets d’innovation pour une mobilité diversifiée et performante. Grâce à l’expertise de ses équipes et à l’énergie collective déployée, la RTM relève de grands challenges : mise en œuvre du métro automatique, transition énergétique, renouvellement des systèmes techniques et IT, aménagement des infrastructures, etc… Autant d’enjeux auxquels participer ! De la gestion du trafic métro-bus-tramway à la maintenance, des métiers dédiés au service client jusqu’aux fonctions support, de l’ingénierie & projets au marketing, quel que soit votre métier, travailler à la RTM c’est participer à la qualité du cadre de vie de nos concitoyens. Rejoignez la RTM et venez, avec nous, développer la mobilité de demain. Vos talents au service du mouvement. C’est maintenant ! Entité de rattachement La Direction du Matériel Roulant assure l'acquisition, la maintenance ou la rénovation de tout le matériel roulant de l'entreprise pour en garantir le bon fonctionnement et la disponibilité : Plus de 620 autobus et Bus à Haut Niveau de Service, 36 rames de métro, 32 rames de tramway, plus de 250 véhicules légers et utilitaires, une quinzaine de trains de travaux et 2 ferry-boats. Cette maintenance est répartie dans 5 garages bus, l'atelier métro et l'atelier tramway. Finalité et missions du poste Sous la responsabilité du Responsable de l'Assistance Technique du Matériel Roulant, vous êtes garant de la politique de méthodes et de formations du Matériel Roulant (Bus, Métro, Tramway). Vous assurez la coordination, développez la coopération dans le cadre d'un management transverse et pilotez votre activité et les ressources qui vous sont affectées. Vos missions s'étendent sur l'ensemble du périmètre Matériel Roulant, cela signifie sur les bus, métro et tramway, mais aussi sur les trains de travaux, les véhicules de service, les ferryboats et les systèmes installés sur ces matériels. Vos missions : Animer, encadrer, superviser, fédérer autour des objectifs les équipes composés d'Assistants Méthodes et Techniciens Méthodes et assurer le développement de leurs compétences. Optimiser / Élaborer les plans de maintenance des différents modes de Transport et des nouveaux équipements, être garant des évolutions réglementaires et produire les modifications nécessaires liées à l'évolution de la documentation, Assurer une bonne communication et coordonner l'homogénéité des méthodes entre les différents ateliers Conseiller et accompagner la réalisation des revues sécurité, recenser les méthodes et évolutions issues des revues sécurité, représenter l'Assistance Technique aux différentes revues de sécurité Piloter la mise en place des différents systèmes embarqués jusqu'à la transmission aux mainteneurs, Concevoir les méthodes obligatoires à la réalisation de la maintenance (préventive + curative), Dialoguer en qualité d'interlocuteur unique de la DMR pour la mise en place des systèmes embarqués Piloter et superviser la réalisation du plan de formation technique du Matériel Roulant, Planifier les nouvelles formations internes et externes Elaborer et rédiger des marchés publics, pour la Direction du Matériel Roulant Piloter son activité, Organiser et planifier (budget et ressources) son portefeuille de travail Développer des améliorations sur l'organisation et la gestion de son périmètre Participer aux réunions de l'entité du Département, Optimiser les améliorations techniques et opérationnelles dans le but d'atteindre les objectifs fixés dans le cadre de la politique RTM Entreprise responsable, la RTM s’engage pour préserver la santé de ses salariés : outre l’implication individuelle de nos personnels au travers de la stricte application des « gestes barrières », l’entreprise a déployé des mesures de prévention et de protection adaptées aux contraintes de chacun des postes de travail.

Faire de chaque avenir une réussite.
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