Auditeur interne financier F/H

Description de l'offre

01. Poste et Missions

Mandaté par un ordre de mission du Président-directeur général, l'auditeur interne a notamment pour activités :

·  une phase de pré-enquête : l'auditeur réunit les premières informations et définit les risques significatifs spécifiques au thème de la mission ; il rédige le rapport d'orientation qui précise le déroulement de la mission (périmètre, objectifs, problématiques) ;
·  une phase d'enquête : l'auditeur conduit les entretiens, recueille les données chiffrées, effectue des tests et des vérifications, analyse et synthétise les informations recueillies afin de déceler les principales faiblesses et leurs causes et de dégager des recommandations ; il rédige les projets d'annexes au rapport ;
·  une phase de finalisation : l'auditeur recueille les observations des audités sur les projets d'annexe en vue d'établir un rapport définitif dont il présente les principales conclusions aux responsables audités et à la Direction générale, le cas échéant ;
·  une phase de suivi : l'auditeur s'assure de la construction du plan d'actions et effectue un suivi de sa mise en œuvre.

Il participe également aux réflexions concernant la méthodologie de l'audit, la structuration de la fonction de contrôle interne dans l'entreprise ou la méthodologie de retour d'expérience.

02. Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+5 (type grandes écoles, Université) et bénéficiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans un cabinet d'audit (type Big four) de préférence dans le secteur industriel ou expérience mixte cabinet d'audit/audit interne.

Vous disposez de connaissances financières approfondies (finance d'entreprise, comptabilité, montage financier, etc.) et d'une maîtrise courante de l'anglais (compétence indispensable pour auditer les filiales étrangères du groupe).

La maîtrise des logiciels bureautiques (MS Office et MS Project) est indispensable ainsi que la pratique des outils de type ACL ou IDEA.

Vous appréciez la multiplicité des contacts et possédez une bonne aisance relationnelle.

Vous êtes autonome dans la gestion de vos dossiers, vous disposez de capacités d'adaptation et de synthèse ainsi que de qualités rédactionnelles.

Informations complémentaires :

Type de contrat : CDI

Lieu :Gare de Lyon + déplacements nombreux en Ile de France, France et à l'étranger.

Horaires :De bureau

Rémunération : Selon l'expérience

03. L'environnement de travail

Le groupe RATP, implanté dans 14 pays, sur quatre continents, est le 5e groupe de transport public urbain au monde. Il est composé d'une maison-mère qui exploite le réseau francilien – un réseau multimodal parmi les plus complexes – et d'une centaine de filiales qui proposent une variété d'expertises en France et à l'international. C'est une entreprise intégrée, qui détient une expertise globale : ingénierie, exploitation et maintenance.

04. Informations complémentaires

Référence de l'offre : DCE/SDG 11 MB/QAUAUI
Zone géographique : Ile de France
Ville : 75012 PARIS
Horaires : De bureau
Type de contrat : CDI

05. Nos dernières offres

Responsable du développement des compétences de service F/H | Bac + 5 et plus

Au sein de l'Académie du service de la RATP, vous contribuez à mettre en œuvre une relation de service modernisée pour une expérience client renouvelée. Votre mission vise à développer des compétences de service différenciantes et transversales dans un contexte de transformation à la fois managériale et digitale. Elle consiste à : - faire évoluer la culture de service de l'entreprise, - développer auprès des métiers au contact des compétences de service, - diffuser la culture de service auprès de tous les acteurs de la chaîne de valeur du service.
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Gestionnaire administratif F/H | CAP/BEP

Votre mission sera d'assurer le pointage des salariés et assister son manager dans les fonctions administratives.
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Auditeur interne financier F/H | Bac + 5 et plus

Au service de la Direction générale et à partir d'un plan de charge annuel fondé sur une analyse des risques, l'auditeur interne mène des missions dans tous les domaines d'activité (exploitation, financier, ressources humaines, filiales, etc.) au cours desquelles il contrôle et évalue le fonctionnement du Groupe RATP (gestion des risques, informations économiques et opérationnelles, qualité du pilotage et du management, la protection du patrimoine, respect des lois, règlements et contrats).
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Médecin du travail F/H (CDD 4 mois) | Bac + 5 et plus

Vous assurerez le suivi médical des salariés de votre secteur et accompagnerez les départements, en relation étroite avec les équipes Ressources Humaines, dans leurs demandes pour l'amélioration des conditions de travail, d'hygiène et de sécurité
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Chargé (e) d'affaires sur les plans de prévention F/H (CDD 12 mois) | Bac + 5 et plus

Au sein de la cellule Plans de Prévention et Qualité (département Commercial), le/la chargé (e) d'affaires sur les Plans de Prévention (PP) assiste les donneurs d'ordres des unités du département CML, responsables de la réalisation des plans de prévention, dans la gestion des dossiers des ICP (Inspections Communes Préalables) et PP, conformément à l'instruction générale RATP, l'IG 435. L'objectif est de s'assurer du respect des prescriptions particulières applicables aux travaux et aux prestations effectuées à la RATP par une Entreprise Extérieure (EE).
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