Animateur du Système de Management Intégré (SMI) F/H

Description de l'offre

01. Poste et Missions

Au sein de l'atelier de maintenance du RER à Sucy-en-Brie, vous serez en charge de :

·  Veiller à la cohérence de la certification globale de l'unité avec ses missions et objectifs
·  Intégrer l'ensemble du personnel de l'Unité de Maintenance (UM) RER dans le projet et la démarche par une communication efficace et ciblée
·  Harmoniser les bonnes pratiques déployées par les sites à l'échelle de l'unité
·  Créer et modifier des documents du SMI
·  Améliorer le système Qualité Prévention Environnment (QPE) et assurer le suivi des Actions Correctives
·  Réaliser des contrôles internes du système (audits internes, visites opérationnelles – VIOP, …)
·  Suivre les indicateurs de suivi du système en cohérence avec nos processus
·  Soutenir et accompagner l'encadrement de proximité dans la maîtrise des outils opérationnels, la communication sur le terrain et les actions d'amélioration définies dans leurs équipes
·  Créer les supports et assurer la sensibilisation du personnel
·  Apporter son expertise en matière de Prévention
·  Préparer et participer aux audits externes/internes
·  Réaliser des audits internes dans l'unité
·  Préparer et participer à la revue de direction SMI
·  Préparer et participer à la revue de processus Pilotage

02. Profil recherché

Titulaire d'un diplôme de niveau bac+2/3 reconnu par l'Etat, vous avez une spécialité qualité et environnement. Vous possédez au minimum deux ans d'expérience dans le domaine.

Vous disposez de solides connaissances dans les domaines de la Qualité, l'Environnement et de la Sécurité/Prévention. Reconnu pour votre aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe.

Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de pédagogie. Vous identifiez et gérez les priorités. Vous êtes doté d'une bonne capacité d'écoute, et d'une capacité d'analyse et de synthèse.

03. L'environnement de travail

Le groupe RATP, implanté dans 15 pays, sur quatre continents, est le 5e groupe de transport public urbain au monde. Il est composé d'une maison-mère qui exploite le réseau francilien – un réseau multimodal parmi les plus complexes – et d'une centaine de filiales qui proposent une variété d'expertises en France et à l'international. C'est une entreprise intégrée, qui détient une expertise globale : ingénierie, exploitation et maintenance.

Le département MRF réalise ses missions en contribuant à la performance des réseaux (continuité et régularité du service, coût à la vk) et en garantissant un haut niveau de sécurité ferroviaire par des règles de maintenance exigeantes, des actions de formation, des outils de contrôle (REX, Inspection...), l'analyse des causes des accidents du travail.

04. Informations complémentaires

Référence de l'offre : DCE/MRF 72 AP/QQUCQU
Zone géographique : Ile de France
Ville : 94370 Sucy en Brie
Horaires : De bureau
Type de contrat : CDI

05. Nos dernières offres

Chargé(e) de recrutement F/H (CDD 6 mois) | Bac + 5 et plus

Le/la Chargé(e) de recrutement a la responsabilité d'identifier les compétences nécessaires à chaque poste, rechercher et sélectionner les candidatures correspondant aux divers métiers ouverts au recrutement externe, dans le cadre des engagements qualité du service Recrutement.
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Contrat d'apprentissage Chargé(e) de gestion Ressources Humaines F/H | Bac + 5 et plus

Au sein de l'unité GPG, l'apprenti(e) chargé de la GPEC apporte son soutien au pilotage des outils de Gestion Prévisionnelle des Ressources Humaines et de leur suivi. Il/Elle participe à la réalisation des cartes d'identité métiers, à la mise en œuvre des plans d'actions, réalise des études sur les périmètres GPEC transversales et réalise également un ou des diagnostics de GPEC transversales 
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Contrat d'apprentissage Chargé(e) de gestion ressources humaines F/H | Bac + 5 et plus

Rattaché(e) à l'Unité Développement des Compétences Groupe, vous apporterez votre soutien à la gestion et au pilotage des parcours professionnels de l'encadrement. A cet effet, vous serez amené(e) à participer à l'animation de la politique de mobilité, à la réalisation des plans de remplacement et à la production d'indicateur de la mobilité.
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Acheteur F/H | Bac + 5 et plus

Vous participerez aux achats travaux pour la modernisation de ses infrastructures du transport et des espaces voyageurs en étroite collaboration avec le chef de projet et les prescripteurs. Votre objectif est de choisir le meilleur fournisseur et le meilleur contrat possible, pour la réalisation des travaux prescrits dans des conditions optimales de coût, délais et qualité en phase avec le code des marchés de la RATP.
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Apprenti(e) juriste compliance F/H | Bac + 5 et plus

Le poste est rattaché fonctionnellement au Chief Compliance Officer (CCO) du groupe RATP, au sein de la Délégation générale au management des risques. Le juriste compliance assiste le pôle compliance et participe à la mise en place des programmes de conformité du Groupe.
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