Chargé(e) de Ressources Humaines junior sur site industriel en contrat de professionnalisation (H/F)

Description de l'offre

Vous souhaitez vous réorienter dans le domaine des ressources humaines et de la relation client, vous témoignez d’une réelle envie d’apprendre un nouveau métier afin de donner une nouvelle impulsion à votre carrière. Et si Randstad Inhouse Services vous accompagnez dans ce challenge ? Pour cela, rejoignez notre école pour la rentrée du 2 octobre 2017, la Inhouse Academy que nous avons créé pour former nos futur(e)s Responsables de ressources intérimaires. Nous vous offrons l’opportunité de suivre une formation métier qualifiante avec un contrôle continu de connaissances sur 10 modules incluant un projet tutoré et un mémoire d’activité (écrit et soutenance orale) Elle se déroulera dans le cadre d’un contrat de professionnalisation d’un an : 1 semaine de formation métier par mois sur Paris (métro Châtelet les halles) trois semaines de mise en pratique au sein de votre agence hébergée. Accompagné(e) de votre tuteur, vous serez formé pour accomplir les missions du Responsable des ressources intérimaires : - Recherche active de partenaires de l’emploi sur le bassin afin de recruter les meilleurs candidats, - Gestion de la planification des besoins : intégration, montée en productivité, formation, gestion des polyvalences, - Gestion de la partie administrative (contrat, paie, garantie juridique…), le suivi des plans d’action et tableaux de bords. - Gestion de la relation client et intérimaires Votre profil - Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure bac+2 minimum orientée commerce (BTS NRC, DUT Tech de Co…) OU orientée économie et gestion avec un parcours en industrie dans les domaines de la Logistique, Maintenance, Production, Hygiène et sécurité…). - Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 2 ans minimum. La planification, la gestion des priorités ainsi que votre aisance relationnelle seront de véritables atouts pour évoluer au sein de notre société. Vos avantages Alternance rémunérée entre 85% et 100% du SMIC suivant votre niveau d’études et votre âge. Tickets restaurant, un parcours d’intégration, prise en charge une fois par mois des frais de transport trajet domicile-école sur Paris. Le permis de conduire et le véhicule sont indispensables (au vue de la localisation des sites clients). L’hébergement pendant la formation sur Paris ne sera pas pris en charge (9 semaines sur l’année environ)