ATTACHE(E) DE DIRECTION EN CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES

Description de l'offre

Contexte et Mission

Politique d'accueil et d'intégration des travailleurs en situation de handicap.
Ramsay Générale de Santé est le premier groupe de cliniques et hôpitaux privés en France. Le groupe est composé de 124 établissements et centres et traite toutes les pathologies en Médecine Chirurgie Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale.

L'offre de soins de Ramsay Générale de Santé, centrée sur le patient, propose une prise en charge globale, coordonnée et personnalisée. Plus de 22 000 collaborateurs et 6 000 praticiens accueillent et soignent chaque année 1,6 million de patients au sein des établissements du groupe Ramsay Générale de Santé : ils sont le socle et le gage d'une prise en charge exigeante et responsable.

La Clinique de Châtillon est un établissement de Soins de Suite et de Réadaptation, d’une capacité de 84 lits et 20 places d'hôpital de jour dont la spécialité principale est la réadaptation cardio-vasculaire.

UN(E) ATTACHE(E) DE DIRECTION EN CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES EN CDD - STATUT CADRE – Temps plein du lundi au vendredi - A pourvoir dès que possible

Le candidat sera rattaché à la directrice de l'établissement avec qui il collaborera quotidiennement sur des projets opérationnels et stratégiques.

Avec une forte orientation en ressources humaines, l'attaché(e) de direction en charge des ressources humaines sera le principal interlocuteur pour la fonction RH au sein de l'établissement et devra ainsi faire preuve d'une autonomie conséquente. Le candidat devra posséder de fortes connaissances RH appliquées au secteur sanitaire.

LES MISSIONS :

1- Gestion des ressources humaines :
- Gérer l'administration du personnel (DUE, contrats, avenants, visite médicale, suivi des arrêts maladies, attestations diverses, 1% logement...)
- Générer, suivre et contrôler les plannings dans le logiciel Cegi first
- Préparer les éléments variables de paie
- Organiser la permanence médicale de l’équipe des cardiologues de garde pour garantir la continuité des soins
- Construire et assurer le suivi du plan de formation
- Gérer le recrutement du personnel en lien avec la directrice ainsi que les remplacements.
- Gérer les mesures disciplinaires et dossiers contentieux
- Participer aux relations avec les instances représentatives du personnel
- Gérer la mise à jour du document unique d’évaluation des risques professionnels.
- Développer et suivre des indicateurs de gestion sociale pour maîtriser les dépenses
- Suivi mensuel de la masse salariale et des effectifs

2- Attaché(e) de direction :
- Participer à la rédaction de procédures qualité ou autres documents stratégiques
- Participer au déploiement de nouveaux projets au sein de l'établissement
- Assurer la bonne marche de l'établissement en collaboration avec les autres cadres de la structure

Caractéristiques du poste :
- Membre du comité de direction

Profil recherché

Profil

Compétences recherchées :
- Fortes capacités relationnelles et rédactionnelles
- Discrétion et rigueur
- Capacité d'adaptation
- Dynamisme
- Polyvalence
- Maîtrise du pack office
- La connaissance de CEGI FIRST serait un plus

Formation souhaitée :
- Bac + 3 minimum titulaire d'un diplôme en gestion des Ressources Humaines

La rémunération dépendra de l'expérience et des compétences du candidat.