Assistante Ressources Humaines/ Direction - H/F

Description de l'offre

Contexte et Mission

Politique d'accueil et d'intégration des travailleurs en situation de handicap.
Ramsay Générale de Santé est le premier groupe de cliniques et hôpitaux privés en France. Depuis le 1er juillet 2015, le groupe est composé de 124 établissements et centres et traite toutes les pathologies en Médecine Chirurgie Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale.

L'offre de soins de Ramsay Générale de Santé, centrée sur le patient, propose une prise en charge globale, coordonnée et personnalisée. Plus de 22 000 collaborateurs et 6 000 praticiens accueillent et soignent chaque année 1,6 million de patients au sein des établissements du groupe Ramsay Générale de Santé : ils sont le socle et le gage d'une prise en charge exigeante et responsable.

Spécialisée dans les soins de suite et de rééducation d’une capacité de 100 lits en hospitalisation complète et 30 places en hospitalisation de jour.

La Clinique de Champigny (94)
Soins de Suite et de Réadaptation
100 lits et 30 places en HDJ : neurologie, rééducation fonctionnelle et gériatrie
Etablissement neuf du Groupe Ramsay Générale de Santé – Proche du RER A

1 ASSISTANT(E) DE DIRECTION / RH H/F
CDI Temps plein du Lundi au vendredi

Diplôme Assistant RH exigé

Poste à pourvoir rapidement

Sous l’autorité de la Directrice et de la Responsable RH, votre fonction sera fortement polyvalente, vos principales missions seront :

Assistanat de direction :

• Gestion des appels téléphoniques et des agendas,
• Rédaction et diffusion des notes de service,
• Organisation des réunions, participation aux instances, frappe des comptes rendus, membre du CODIR
• Frappe, classement et archivage de courriers divers,

Assistanat Ressources Humaines :

• Gestion administrative du personnel (tenue des dossiers, contrats de travail, DUE, avenants, formalités d'embauche et de départ, gestion des absences, visites médicales, maladies)
• Suivi des demandes de prise en charge et remboursement auprès de l’OPCA concernant la formation
• Préparation des variables de paie
• Gestion du planning (recrutement, remplacement)

Qualité / compétences requises :
Capacité d'analyse, Réactivité, Rigueur, Gestion des priorités, Techniques de communications écrites et orales, Maîtrise de l’expression écrite et orale, Ecoute active, Sens du travail en équipe Disponibilité, Diplomatie.

Pour postuler : Merci d'adresser votre candidature (CV, lettre de motivation et prétentions) à l'attention de Audrey MARINIER

Profil recherché

Profil