Expire bientôt Ramsay

Assistante de Direction/chargé(e) de mission des Ressources Humaines (H/F)

  • Choisy-le-Roi (Val-de-Marne)
  • RH / Formation

Description de l'offre

Contexte et Mission

Ramsay Générale de Santé est le premier groupe de cliniques et hôpitaux privés en France. Depuis le 1er juillet 2015, le groupe est composé de 124 établissements et centres et traite toutes les pathologies en Médecine Chirurgie Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale.

L'offre de soins de Ramsay Générale de Santé, centrée sur le patient, propose une prise en charge globale, coordonnée et personnalisée. Plus de 22 000 collaborateurs et 6 000 praticiens accueillent et soignent chaque année 1,6 million de patients au sein des établissements du groupe Ramsay Générale de Santé : ils sont le socle et le gage d'une prise en charge exigeante et responsable.

La Clinique de Choisy est un établissement de Soins de Suite et de Réadaptation, d'une capacité de 78 lits d'hospitalisation dont : 39 lits de Gériatrie, 39 lits de Polyvalent, 10 places d'Hôpital de Jour.
Elle est située à Choisy le Roi, à 5 minutes du RER C, du TVM et près de l'A86.

La Clinique de Choisy, établissement SSR de plus de 60 ETP du groupe Ramsay -Générale de Santé, situé à Choisy-le-Roi, recherche :

Un(e) Assistante de Direction/chargé(e) de mission des Ressources Humaines (H/F)
(CDD de remplacement (absence maternité)/ 5 mois à compter du 1er mars 2017)

Rattaché(e) au Directeur d'Etablissement, vous prenez en charge avec autonomie, notamment les missions suivantes :

Assistanat de Direction :
- Assister le directeur en matière de secrétariat
- Réception et dispatching du courrier
- Rédaction des divers courriers et notes administratives
- Participation au comité de rédaction du journal interne
- Gestion de fonctions logistique : bureautique, Fournitures de bureau, coursier
- ,….

Gestion des Ressources humaines :
- Saisie, suivi et contrôle des plannings, en relation avec les chefs de service
- Recueil et suivi des éléments variables de paye
- Gestion de l'Administration du personnel (DUE, contrats, avenants, visite médicale, attestations, …) - Gestion administrative de la formation, du recrutement (mise en ligne d'annonces

Profil

De formation Bac +2 à BAC+4 d'assistante de direction et/ou RH, vous avez acquis une première l'expérience sur des fonctions très opérationnelles d'Assistante de direction avec un volet RH. A ce titre, vous possédez de bonnes compétences techniques et relationnelles.

Proche du terrain, vous apportez support auprès de votre directeur et d'encadrement de la clinique.

Vous savez faire preuve de rigueur, de confidentialité et de discrétion.
.
Une expérience dans le secteur des services (idéalement santé) est souhaitée.

La pratique de la suite CEGI (Planning First et Paye First) est un réel plus.
La maîtrise des ouils de bureautique et notamment de la suite Office est indispensable (word, excel, ppt).

Faire de chaque avenir une réussite.
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