Assistant social - H/F

CDD Par Ramsay
  • Travail Social / Animation / Enfance
  • Quincy-sous-sénart
  • A négocier

Description

Assistant social - H/F

Contexte et Mission

Ramsay Générale de Santé est le premier groupe de cliniques et hôpitaux privés en France. Depuis le 1er juillet 2015, le groupe est composé de 124 établissements et centres et traite toutes les pathologies en Médecine Chirurgie Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale.

L'offre de soins de Ramsay Générale de Santé, centrée sur le patient, propose une prise en charge globale, coordonnée et personnalisée. Plus de 22 000 collaborateurs et 6 000 praticiens accueillent et soignent chaque année 1,6 million de patients au sein des établissements du groupe Ramsay Générale de Santé : ils sont le socle et le gage d'une prise en charge exigeante et responsable.

Inauguré en 1995, l'hôpital privé Claude Galien est le fruit du regroupement de plusieurs établissements. En résulte une structure médicale de pointe dans de nombreux domaines tels que la chirurgie générale et orthopédique, la cardiologie, l'hémodialyse... Implanté dans la commune de Quincy-sous-Sénart, à 25 km de Paris, l'hôpital privé Claude Galien dispose de 289 lits et places.


Nous vous proposons de rejoindre nos équipes motivées par une dynamique d'Etablissement permettant à chacun de retrouver un esprit convivial.

Le Groupe Ramsay-Générale de Santé vous propose des emplois durables et évolutifs à l'échelle du groupe. Ces perspectives d'évolution vous conduiront à développer vos compétences et votre expertise.


Nous recherchons un(e) assistant(e) social(e) - H/F dans le cadre d'un contrat à durée déterminée pour le remplacement d'un arrêt maladie. Vous travaillez sur la base d'un mi-temps (50%).

Mission globale


L'assistante sociale est chargée :

- D'apporter ses conseils et aider aux démarches sur des problèmes de droits sécurité sociale, mutuelles, retraite, dossiers divers (APA, Aide Sociale, Aides financières, Entrée en EHPAD, dossiers MDPH,…)

- D'apporter son soutien aux services sur des problèmes de sortie (retour à domicile avec organisation d'aides à la personne, difficultés concernant les orientations en convalescence ou en maisons de retraite,…)

- D'être à l'écoute, conseiller et orienter les personnes sur toutes problématiques sociales (violences conjugales, handicap, enfance, protection des majeurs vulnérables, isolement,…).

Elle peut également être amenée à effectuer des accompagnements sociaux individuels plus longs pour les patients hospitalisés de façon chronique (dialyse, chimiothérapie,…).
Elle peut participer à certains comités au sein de l'établissement (type Comité Bientraitance, Ethique) et à l'organisation de projets collectifs, en collaboration avec d'autres professionnels (psychologues,…).

Elle est habilitée à recevoir certaines demandes de la part des patients ou de leur famille, des soignants (RUS, Médecins, Secrétariats de médecins, Infirmiers et Aides-soignants, psychologues…) et s'attache à lever les freins sociaux divers pour faciliter la prise en charge globale des patients dans tous les services d'hospitalisation.

Elle peut être présente au sein des réunions d'équipes pluridisciplinaires (Staffs, RCP,…) des différents services de l'hôpital, si nécessaire.

Elle peut être « personne ressource » dans le domaine de la maltraitance envers les enfants ou les personnes vulnérables, et doit signaler aux autorités compétentes les situations avérées de maltraitance dont elle aurait connaissance.

Elle travaille au quotidien en lien avec les équipes médicales afin de favoriser une vision globale de la personne hospitalisée, pour une meilleure prise en charge.

Profil

Savoir :
Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS)

Savoir-Faire :
- Maîtrise des dispositifs, lois et institutions à solliciter,
- Prise de recul vis-à-vis des situations rencontrées,
- Positionnement professionnel adapté (juste distance),
- Respect du secret professionnel,
- Savoir travailler en équipe (interne) et en partenariat (externe).

Savoir-Etre :
- Autonomie
- Sens du contact
- Ecoute
- Maturité
- Patience
- Optimisme
- Empathie
- Organisation, Rigueur

Salaire : Selon grille interne