Apprenti Généraliste RH - H/F

Description de l'offre

 
Contexte et Mission

Ramsay Générale de Santé est le premier groupe de cliniques et hôpitaux privés en France. Le groupe est composé de 121 établissements et centres et traite toutes les pathologies en Médecine Chirurgie Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale.

L'offre de soins de Ramsay Générale de Santé, centrée sur le patient, propose une prise en charge globale, coordonnée et personnalisée. Plus de 22 000 collaborateurs et 6 000 praticiens accueillent et soignent chaque année 1,6 million de patients au sein des établissements du groupe Ramsay Générale de Santé : ils sont le socle et le gage d'une prise en charge exigeante et responsable.

La Clinique Jouvenet est un établissement chirurgical. Créée en 1957 par deux frères, Jean et Robert Judet, elle fut rachetée en 1993 par le groupe d'établissements privés de soins : Générale de Santé, premier groupe européen de cliniques privées. La Clinique Jouvenet est un établissement de référence du Groupe Générale de Santé grâce à : son activité chirurgicale importante (plus de 13000 interventions/an) : la Clinique est le premier opérateur, privés et publics confondus, en orthopédie/main et en ophtalmologie pour les patients de son territoire de santé (soit 10 arrondissements de Paris), la renommée des praticiens qui y exercent : 80 praticiens dont la majorité sont ultra-spécialisés et qui y exercent essentiellement à plein temps, et enfin la qualité de ses infrastructures techniques et immobilières et sa situation dans un quartier calme et agréable du XVIème arrondissement.

Rattaché(e) à la RRH de l’établissement, vos missions principales lors de ce stage seront :

• Paie-Administration du personnel : Aide à l’élaboration des contrats de travail et avenants, au suivi des embauches et des formalités administratives, participation au traitement de la paie, à la saisie des données.
• Formation : Aide à la réalisation et au suivi du plan de formation.
• Recrutement : Aide à la rédaction et la diffusion des offres, tri et présélection des cv reçus.
• Participation aux différents projets de développement RH (déploiement de l’entretien professionnel, document unique des risques, DPC...).

Profil recherché

Profil

Titulaire d'une licence, vous êtes inscrite à un M1 ou M2 à la rentrée de septembre 2017, spécialisé soit en Management de la Santé soit en ressources Humaines
Le contrat proposé est d'une durée d'un an en apprentissage.
Vous êtes dynamique, organisé, rigoureux.