Les offres de “Ramsay-Gds”

Il y a 39 joursRamsay-Gds

Sage-femme référente du bloc obstétrical - H/F

  • CDI
  • Le Blanc-Mesnil (Seine-Saint-Denis)

Description de l'offre

CONTEXTE

Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.
En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire.
Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d'€ dans l’innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements.

Créé en 1949, l’hôpital privé de la Seine Saint Denis, situé au Blanc-Mesnil, est un établissement de santé privé de référence de l’Est parisien et une des plus importantes maternités de l’Ile-de-France. Il bénéficie d’équipement de pointe et offre une qualité de soins optimale.

MISSION

I. Descriptif du poste

La sage-femme référente du bloc obstétrical :

- Assure la gestion informatisée des plannings des professionnels
- Assure la traçabilité du suivi et des examens des mères et des nouveau-nés en salle d’accouchement
- Evaluation et supervision des équipes dans les prises en charge des mères et des nouveau-nés en accord avec la politique et projets du pôle mère-enfant
- Participe à la gestion administrative et médicale des parturientes (PRADO, PMI, SMPS)
- Assure le contrôle et la traçabilité du fonctionnement satisfaisant du matériel biomédical
- Participe à la démarche qualité et sécurité des prestations
- Relations internes avec les autres professionnels du pôle.

II. Position dans l'organigramme

Sous l'autorité hiérarchique directe du Responsable pôle mère enfant qui doit être informé de toutes actions entreprises.

III. Liaisons fonctionnelles :

RUS pôle mère enfant, RUS SSPI, Pharmacie, Psychologue, assistante sociale, secrétariat médicaux, secrétariat de l’accueil maternité, laboratoire. (liste non exhaustive)

IV. Activités et Missions

• Dans le cadre de la gestion des ressources humaines informatisée du pôle mère-enfant

- Assure quotidiennement la validité et la mise à jour des plannings de la maternité
- Applique une gestion RH en adéquation avec les besoins des services en lien avec la cadre du pôle
- Transmet mensuellement les variables nécessaires à la réalisation des bulletins de paye des salariés du pôle
- Assure les entretiens d’évaluations annuels des professionnelles sages-femmes, infirmières, auxiliaires de puériculture et aides-soignantes
- Assure une collaboration avec les professionnels du pôle RH de l’établissement

• Dans le cadre de la gestion du suivi des nouveau-nés et des mères en salle d’accouchement

- Assiste au staff médical quotidien
- En cas de surcharge d’activité de la salle de naissance, la sage-femme référente assure la fonction d’aide opératoire lors des césariennes programmées ou en urgence en support des sages-femmes de la salle de naissance.
- Apporte son aide pour les prélèvements sanguins des nouveau-nés si besoin
- Vérifie la bonne distribution des médicaments et leur stockage
- Assure la traçabilité des stupéfiants du bloc obstétrical
- Organise les soins « attentifs » pour les nouveau-nés présentant une surveillance particulière
- Organise les soins de dépistage des infections néonatales selon les recommandations HAS
- Assure la gestion administrative et médicale des mères accouchées d’un enfant ou fœtus mort-né (accompagnement du deuil, renseignement du dossier médical, orientation fœtus et des annexes)
- Assure le lien entre les équipes de sages-femmes et la référente du don de sang de cordon

• Dans le cadre de l’évaluation et de la supervision de l’activité

- Assure l’encadrement des différents professionnels en collaboration avec les référentes des services de soins du pôle mère-enfant
- Assure l’encadrement et participe à l’évaluation des stagiaires aides-soignantes et AP en collaboration avec les référentes des services de soins
- Participe à la gestion des lits de la maternité
- En cas de besoin urgent, aide à la prise en charge des patientes dans les différentes unités du pôle mère-enfant

• Dans le cadre de la démarche qualité et sécurité

- Participe à l’élaboration et l’application des protocoles médicaux
- Participe aux vérifications des dossiers médicaux et des comptes rendus de sortie
- Participe aux vérifications de la traçabilité des chariots d’urgence
- Evalue la qualité des prestations du personnel vacataire SF, IDE
- Développe et encourage la culture de signalement des événements indésirables
- Participe à la démarche qualité de l’établissement
- Participe aux réunions EOH et EOD de l’établissement
- Participe au staff médico psycho social (SMPS) mensuel de l’établissement

• Dans le cadre des relations internes

- Assure le lien et les transmissions avec les différents RUS, la psychologue et l’assistante sociale
- Informe et communique toutes les informations utiles aux responsables concernés,
- Participe à la communication ascendante et descendante auprès des équipes,
- Intervient en cas de conflit avec un patient ou une famille.

• Astreinte

Chaque référent du pôle mère enfant est d’astreinte une semaine complète à tour de rôle.

Profil recherché

Profil

• Compétences nécessaires

- Organiser et planifier
- Analyser et évaluer
- Sens des responsabilités
- Rigueur et confidentialité
- Calme et pondération
- Qualités relationnelles et de communication
- Réactivité et rapidité dans la prise de décision
- Autonomie et disponibilité
- Motivation et dynamisme
- Travail en équipe pour une cohérence et harmonisation des pratiques
- Informatique

• Formation / compétences

- Titulaire d’un diplôme d’état de sage-femme
- Expérience professionnelle significative

Faire de chaque avenir une réussite.
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