Les offres de “Ramsay-Gds”

Il y a 26 joursRamsay-Gds

Pharmacien remplaçant- H/F

  • CDD
  • Biarritz (Pyrénées-Atlantiques)
  • Ventes

Description de l'offre

CONTEXTE

Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.
En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire.
Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d'€ dans l’innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements.

La Clinique Aguiléra est implantée à Biarritz, dans les Pyrénées Atlantiques. L’établissement compte près de 130 lits et places.
Pour assurer la qualité des soins et garantir une prise en charge optimale, l'établissement peut compter sur une équipe de plus de 250 salariés et de 80 praticiens libéraux. La clinique intervient sur de multiples spécialités incluant la chirurgie orthopédique, digestive, gynécologique, maxillo-faciale, ophtalmologique, viscérale et vasculaire ainsi que la chirurgie plastique. La Clinique Aguiléra dispose d’un service d’Urgences Mains, membre du Réseau Urgences Main Sud Aquitaine et propose également des prises en charge en Court Séjour Gériatrique.

MISSION

Le Pharmacien en charge de la gérance d’une pharmacie à usage intérieur (PUI) est responsable de l’ensemble de l’activité pharmaceutique autorisée de la PUI. Avec les personnes placées sous son autorité, il assure notamment la gestion, l’approvisionnement, la préparation, le contrôle, la détention, la dispensation et la qualité des médicaments, produits et dispositifs médicaux stériles. Il mène ou participe à l’information, la promotion et l’évaluation de leur bon usage. Il concourt également à la pharmacovigilance et à la matériovigilance. Enfin, il déploie la politique du Groupe et de l’établissement au sein de la pharmacie, en collaboration avec la direction de l’établissement, les directions opérationnelles du siège et les acteurs externes.
Son rôle et sa responsabilité dans le circuit du médicament sont précisément détaillés dans l’arrêté́ du 6 avril 2011, qui encadre et sécurise rigoureusement le circuit du médicament et le management de la qualité́ de la prise en charge médicamenteuse dans les établissements de santé.
Assurer la responsabilité de la stérilisation au sein de l'établissement et de l’habilitation des agents de stérilisation à la libération des charges d'autoclaves.
Assurer la responsabilité et de l’unité de reconstitution des cytostatiques et la libération de lot
Responsable du système de management de la prise en charge médicamenteuse du patient
Responsable du système Qualité de la stérilisation et de L’URC

Missions:

Assurer le management de l’équipe, organiser le travail et assurer l’interface avec les autres services et les praticiens de l’établissement:
- Définir l’organisation du travail entre les différents acteurs de la PUI et les modalités d’interface avec les acteurs externes à la Pharmacie (internes ou externes à l’établissement)
- Définir les fiches de poste, planifier l’activité et organiser le cas échéant la rotation de l’équipe sur les différents postes afin d’assurer la continuité de la production de la PUI et la continuité de la prise en charge des patients
- Assurer le recrutement des pharmaciens (CDI et CDD) et des membres de l’équipe en collaboration avec les ressources humaines de l’établissement et du groupe (la gestion des plannings et des congés des membres de l’équipe)
- Créer et faire vivre une dynamique d’équipe •
- Assurer la collaboration avec les praticiens, en coopération avec le directeur d’établissement
- Accompagner le développement des compétences de ses collaborateurs :
• Réaliser les entretiens annuels et s’assurer de l’adéquation des compétences au périmètre d’activité
• Accompagner ses collaborateurs dans l’évolution de leurs missions
• Contribuer à la formation et l’habilitation du personnel à ses missions et aux exigences du Groupe y compris celle des pharmaciens adjoints : leur proposer des formations adaptées
• Identifier les potentiels et les accompagner dans leur évolution de carrière
• Évaluer les besoins de formation et se coordonner avec la DRH
- S’assurer de l’intégration des nouveaux collaborateurs
- Être garant de la qualité des conditions de travail de son équipe
- Assurer la continuité de l’activité au sein du service : gestion des congés, des remplacements

Organiser le circuit des produits de santé (approvisionnement, dispensation, distribution, circuit
logistique, détention /stockage)
- Traiter l’expression du besoin formulé par les acteurs médicaux et soignants en collaboration avec l’information médicale (analyse médico-économique, pertinence du portefeuille).
- Analyser la pertinence de la demande, rédiger les demandes de dérogation à adresser au siège
- Définir et piloter les processus d’approvisionnements des produits de santé
- Garantir la traçabilité des différents circuits de la pharmacie (achats, stockage, dispensation, distribution au bloc)
- Définir et mettre en place la logique d’implantation des produits (implantation des produits, règles de
- rationalisation des stocks...)
- Garantir l’efficacité du circuit des produits de santé et les bonnes conditions de détention dans les services de soins et au bloc opératoire :
• définir le planning de distribution des médicaments et des dispositifs médicaux dans les services et au bloc en tenant compte des besoins et des possibilités offertes de stockage,
• contribuer à la distribution des produits de santé :Préparation des commandes, vérification et mise à jour des dotations, organisation des dispensations globales et nominatives
• organiser la gestion des produits à statut particulier (stupéfiants, médicaments dérivés du sang, dispositifs médicaux implantables, etc.,
• définir le circuit des retours des produits de santé des services utilisateurs à la PUI et le cas échéant jusqu’au fournisseur,
• organiser le contrôle en routine et l’évaluation régulière de ces activités (audits)

Profil recherché

Profil

L’article R. 5126-101-1du code de la santé publique (CSP) mentionne que « pour exercer au sein d’une pharmacie à usage intérieur, le
Pharmacien est titulaire soit :
- Du diplôme d’études spécialisées de pharmacie hospitalière et des collectivités ;
- Du diplôme d’études spécialisées de pharmacie industrielle et biomédicale (PIBM);
- Du diplôme d’études spécialisées de pharmacie. »

Eligibilité section H requise.

Compétences techniques
- Maîtriser l’ensemble des textes réglementaires s’appliquant au périmètre des activités de la PUI et à la gestion des produits de santé
- Maîtriser les règles fondamentales en matière de droit social appliqué aux ressources humaines (congés, horaires de travail, etc.)
- Connaître les mécanismes de facturation du privé selon les spécificités du secteur (MCO-SSR)
- Maîtriser les outils SI : Generix, Chimio, Opéra, etc., le pack office et les logiciels d’aide à la prescription (Mediboard, Chimio, ...)
- Savoir Identifier et analyser les indicateurs d’activité
- Maîtriser les méthodes et outils de la qualité
- Connaître les sources de référence sur les médicaments, les dispositifs médicaux et les pratiques médicales
- Disposer d’une lecture des enjeux territoriaux liés à la pharmacie en vue de créer des synergies
- Connaitre les engagements pris par l’établissement vis-à-vis de chaque tutelle et savoir mettre en œuvre une stratégie pour y répondre dans son domaine de compétence
- Respecter les délais et modalités de réponse aux sollicitations des tutelles

Compétences organisationnelles
- Maîtriser les fondamentaux logistiques, les méthodes de gestion de projet
- Concevoir des processus de travail optimisés

Compétences relationnelles et d’adaptation
- Travailler en coopération avec d’autres professionnels de l’établissement (praticiens, services de soins, information médicale, finances, biomédical, technique …)
- Travailler en synergie avec la direction de l’établissement et la Direction Pharmacie du Groupe
- Savoir manager au quotidien une équipe pluridisciplinaire
- Savoir accompagner l’équipe dans sa montée en compétence, transmettre un savoir avec pédagogie.
- Savoir gérer des conflits
- Adapter sa communication à ses interlocuteurs (praticiens, soignants, patients, pharmaciens de ville…)
- Faire preuve de pédagogie

Faire de chaque avenir une réussite.
  • Annuaire emplois
  • Annuaire entreprises
  • Événements