PHARMACIEN ADJOINT - H/F

Description de l'offre

Paru le : Mercredi 6 février 2019
Contrat : CDD
Secteur : Pharmacie hospitalière / Officine
Localisation : Auvergne-Rhône-Alpes
Experience : 1-2 ans, 2-5 ans, 5-10 ans, > 10 ans

CONTEXTE ET MISSION :
Ramsay Générale de Santé est le premier groupe de cliniques et hôpitaux privés en France. Le groupe est composé de 121 établissements et centres et traite toutes les pathologies en Médecine Chirurgie Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale.

L'offre de soins de Ramsay Générale de Santé, centrée sur le patient, propose une prise en charge globale, coordonnée et personnalisée. Plus de 22 000 collaborateurs et 6 000 praticiens accueillent et soignent chaque année 1,6 million de patients au sein des établissements du groupe Ramsay Générale de Santé : ils sont le socle et le gage d'une prise en charge exigeante et responsable.

IRIS propose aujourd'hui une prise en charge globale du patient. Elle est spécialisée dans la rééducation neurologique et rééducation gériatrique. La Clinique, affiliée au groupe Ramsay Générale de Santé, s'est dotée des équipements les plus modernes pour répondre à sa mission de réadaptation. Le professionnalisme et la disponibilité des équipes médicale, hôtelière et administrative, entièrement tournées vers le patient, permettent d'atteindre les plus hauts standards de qualité. Son plateau technique performant permet une prise en charge personnalisée.

Sous les directives du Pharmacien Gérant, vous aurez comme principales missions de :
- Assurer la gestion, l’approvisionnement, la préparation, le contrôle, la détention et la dispensation des médicaments, des dispositifs médicaux stériles, de produits ou objets relevant du monopole pharmaceutique et, le cas échéant, des médicaments expérimentaux et d’en assurer la qualité ;
- Participer à l’analyse des ordonnances et à la dispensation nominative journalière des médicaments ;
- Participer à des audits de dossiers ou des enquêtes de bon usage ;
- Participer au développement de la conciliation médicamenteuse ;
- Informer le personnel soignant, l’équipe pharmaceutique et éventuellement les patients sur les médicaments et les dispositifs médicaux ;
- Participer activement à la démarche d’amélioration continue de la qualité de l’établissement (certifications, suivi du programme d’actions, d’indicateurs, etc.) ;
- Participer à certaines commissions de l’établissement (COMEDIMS, CLUD, CLIN, COVIRISQ, CME,….) et réunions sur les différents sites géographiques ;
- Participer aux formations internes auprès des soignants;
- Participer à la rédaction du rapport d’étape du CAQES (Contrat d’Amélioration de la Qualité et de l’Efficience des Soins);
- Remplacer temporairement le Pharmacien Gérant lors des ses formations et congés.

Profil recherché

PROFIL :
LE POSTE
Poste à pourvoir à temps partiel (60%) – augmentation du temps de travail à prévoir lors du remplacement du Pharmacien Gérant – dans le cadre d’un CDD de remplacement (congé de maternité) à partir de début juin 2019.
Poste basé sur Saint-Priest (69).
Statut Cadre, régi par la convention collective de la FHP 2002.

FORMATION
Docteur en pharmacie titulaire d’un DES visé à l’article R5126-101-1 du CSP, vous avez au minimum 2 années d’expérience en établissement de santé.

COMPETENCES
- Capacité à travailler en équipe
- Dynamisme
- Rigueur
- Sens de responsabilité et de l'organisation
LE POSTE Poste à pourvoir à temps partiel (60%) – augmentation du temps de travail à prévoir lors du remplacement du Pharmacien Gérant – dans le cadre d’un CDD de remplacement (congé de maternité) à partir de début juin 2019. Poste basé sur Saint-Priest (69). Statut Cadre, régi par la convention collective de la FHP 2002. FORMATION Docteur en pharmacie titulaire d’un DES visé à l’article R5126-101-1 du CSP, vous avez au minimum 2 années d’expérience en établissement de santé. COMPETENCES - Capacité à travailler en équipe - Dynamisme - Rigueur - Sens de responsabilité et de l'organisation