Cadre de santé / Responsable d’Unités de soins - H/F

Description de l'offre

CONTEXTE

Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux. Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients annuels ainsi que le bien-être de ses 38 000 collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux au centre de ses préoccupations.

« Entreprise à mission », Ramsay Santé œuvre à améliorer la santé en innovant constamment, plaçant l'impact social et environnemental au cœur de ses actions.

La Clinique Aguiléra est implantée à Biarritz, dans les Pyrénées Atlantiques. L’établissement compte près de 130 lits et places.
Pour assurer la qualité des soins et garantir une prise en charge optimale, l'établissement peut compter sur une équipe de plus de 250 salariés et de 80 praticiens libéraux. La clinique intervient sur de multiples spécialités incluant la chirurgie orthopédique, digestive, gynécologique, maxillo-faciale, ophtalmologique, viscérale et vasculaire ainsi que la chirurgie plastique. La Clinique Aguiléra dispose d’un service d’Urgences Mains, membre du Réseau Urgences Main Sud Aquitaine et propose également des prises en charge en Court Séjour Gériatrique.

MISSION

Nous recherchons un Cadre de Santé H/F en CDI temps plein.

Le Cadre est le garant de l’exécution et de la qualité des prestations et assume les conséquences des prestations non fournies.

Dans ce contexte :
- Il doit garantir la continuité, la sécurité, la traçabilité et la qualité des soins grâce à la permanence d’équipes soignantes compétentes ;
- Il participe à la définition du projet de service en collaboration avec la direction des soins et au regard du projet de soin
- Il assure l’encadrement des personnels roulants et des nouveaux professionnels et des stagiaires;
- Il se tient informé de l’organisation et de la coordination des soins dispensés dans son unité de soins.

Organisation:
- S’assurer que l’organisation des soins définie dans les unités soit conforme au respect des règles professionnelles ;
- Accompagner et contrôler la gestion des effectifs
- Contrôler le respect des procédures ;
- Réguler le flux des entrées et sorties en collaboration avec l’équipe médicale et le personnel de la régulation ;
- Organiser l’accueil des personnes soignées et de leur famille dans le service.
- Démarche qualité :
- Participer à des travaux institutionnels ;
- Participer à l’élaboration du projet de soins infirmiers en regard du projet médical ;

Gestion des risques :
- Sensibiliser et mobiliser le personnel à identifier les incidents et à les notifier sur les « fiches de signalement d’événement indésirable » ;
- Contrôler l’application des procédures ;
- Contrôler et évalue les pratiques professionnelles.
- Gestion des Ressources Humaines :
- S’assurer de la bonne adéquation de l’effectif du personnel sur l’unité et sur tout le personnel de la clinique les semaines de garde ;
- Recruter le personnel en collaboration avec la DSI en fonction des besoins de son service
- Définir une organisation graduelle du travail en fonction de l’effectif présent et en regard de l’occupation des lits et de la charge en soins ;
- Réaliser des entretiens d’évaluation annuels des agents ;
- Collaborer à la réactualisation, une fois par an, des fiches poste, de l’organigramme de l’unité et du personnel d’encadrement.

Gestion économique :
- Identifier les travaux nécessaires à l’activité du service ;
- Participer au choix du matériel en fonction de la spécialité du service ;
- Contrôler la gestion et l’entretien du matériel en collaboration avec les services technique et biomédical;
- Prévoir le contrôle et la maintenance en collaboration avec services technique et biomédical ;
- Organiser la gestion de la pharmacie en collaboration avec le pharmacien.
- Animation, Formation et Encadrement :
- Informer sur les procédures institutionnelles, les notes d’information et les notes de service ;
- Favoriser la gestion participative ;
- Favoriser les échanges interservices ;
- Faire intervenir des personnes ressources ;
- Identifier les formations spécifiques à l’unité et sensibilise les soignants à y participer ;
- Organiser l’accueil des nouveaux agents et stagiaires dans l’unité

Poste à pourvoir immédiatement.

Profil

Prérequis à l’embauche :
- Formations souhaitées :
- Diplôme de Cadre de santé
- Références réglementaires :
- Références du 18 Août 1995 relative à la fonction de cadre de santé

Connaissances :
- Connaissances spécifique des secteurs d’activité de chirurgie et de médecine ;
- Gestion du personnel d’encadrement ;
- Hygiène ;
- Pratique de l’informatique.

Expérience professionnelle souhaitée :Plus de 5 ans en tant que Cadre de santé

Qualités professionnelles :
- Organisation et observation ;
- Collaboration, disponibilité et médiation ;
- Ecoute et devoir de réserve;
- Rigueur.