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Chargé de recrutement - @PwC Neuilly - CDD - H/F

  • Neuilly-sur-Seine (Hauts-de-Seine)
  • RH / Formation

Description de l'offre

Rejoignez-nous ! PwC renforce la confiance et apporte des solutions aux enjeux stratégiques de ses clients. Plus de 223 000 personnes dans les 157 pays du réseau partagent leurs expertises et perspectives innovantes au travers de missions d'audit, d'expertise comptable et de conseil (stratégie, management, transactions, juridique & fiscal), en privilégiant des approches sectorielles. L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PwC est le 5ème employeur le plus attractif au monde. Description du poste : Composé d'une trentaine de personnes, le Service Recrutement de PwC a pour objectif de recruter l'ensemble des collaborateurs des différentes entités de PwC France. Le chargé de recrutement a un rôle de Business Partner auprès de l'activité de la firme. Vous êtes rattaché au sein du pôle Audit, dans le cadre d'un CDD à pourvoir de mi septembre 2016 à fin mars 2017. Ce que vous pouvez attendre de la mission : - Recruter les collaborateurs de l'activité Audit - profil Stagaires et alternants - pour le bureau de Paris en pleine autonomie : o Participer aux forums et aux journées d'entretiens dans les écoles o Trier et gérer les candidatures via notre outil Taléo o Conduire des entretiens de recrutement, évaluer les candidats en s'appuyant sur le personnalité Papi - et rédiger de comptes-rendus - Assurer le suivi de votre reporting d'activité et participer aux réunions de suivi et pilotage. Profil recherché : Ce que nous attendons de vous : - Formation Bac +5 (Master 2 RH, ESC, etc.) - Première expérience requise dans le domaine (alternance ou stage de fin d'études déalement), acquise en cabinet de recrutement ou de conseil - Excellent relationnel - Autonomie, rigueur, diplomatie, dynamisme et pragmatisme vous caractérisent - Représentant de la marque employeur de PwC, vous faites preuve de professionalisme Mots-clés : recrutement, big four, PwC. Nous offrons: - Recruter les collaborateurs de l'activité Audit - profil Stagaires et alternants - pour le bureau de Paris en pleine autonomie : o Participer aux forums et aux journées d'entretiens dans les écoles o Trier et gérer les candidatures via notre outil Taléo o Conduire des entretiens de recrutement, évaluer les candidats en s'appuyant sur le personnalité Papi - et rédiger de comptes-rendus - Assurer le suivi de votre reporting d'activité et participer aux réunions de suivi et pilotage.

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