Expire bientôt PSA Peugeot-Citroën

24 mois Alternance Juriste d'Entreprise H-F

  • Alternance
  • Poissy (Yvelines)
  • RH / Formation

Description de l'offre

Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE DEUR-DRH A 6790Localisation : Poissy Pôle TertiaireNiveau : BAC+5 et plusMétier : Secrétariat Général - JuridiqueSpécialité : JuridiqueDurée : 24 mois

Mission :Dans le cadre de la création d'un société SAS dont la vocation sera de produire des innovations, nous recherchons un(e) apprenti(e) dont le rôle est d’accompagner l'émergence de cette activité en matière de gestion des droits des sociétés et de propriétés intellectuelles (PI) relatives à l'acquisition des connaissances nouvelles.

Les projets seront pour la plupart collaboratifs (plusieurs sociétés par consortium) et devront être régit par une convention juridique entre partenaires.

L’apprenti(e) sera en charge de :
-Préciser le cadre juridique de chacun
-Proposer une répartition de propriétés intellectuelles entre partenaires
-Négocier la convention inventive de chaque partenaire
-Rédiger la convention projet
Des compétences spécifiques seront nécessaires en matière de dépôt de brevet, de valorisation de la PI.

Particularité de la mission :Le poste convient pour un(e) candidat(e) préparant un Master Juriste d’entreprise
Volontaire, autonome, rigoureux, avec du charisme, l’apprenti(e) sera capable d'échanger avec des responsables de sociétés (PME, Start-Up...) et de recueillir rapidement la convergence de points de vue.

Anglais fluente obligatoire.
Poste est basé à Poissy Pôle Tertiaire, avec déplacements dans l'Est de la France.
Maitrise parfaite des outils Excel, Word et PowerPoint, de la gestion d'espaces collaboratifs.

La Direction des Ressources Humaines Europe met en œuvre, dans la Région, les politiques et processus RH définis par la Direction des Ressources Humaines Monde. Elle est le premier interlocuteur RH des managers opérationnels, notamment dans le cadre de la mise à disposition des ressources nécessaires à l’atteinte des objectifs. Elle pilote les relations sociales locales et assure la responsabilité des négociations collectives. Elle anime, pour le volet RH, les projets de transformation des dispositifs industriels et commerciaux pour l’Europe. Elle est également garante du Plan Emploi Région, et met en œuvre les principaux leviers d’adéquation Emploi/Compétences.
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