Expire bientôt Psa Groupe

Assistant administratif H/F

  • Stage
  • Poissy (Yvelines)
  • Administration

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Rejoindre le Groupe PSA, c'est intégrer une entreprise automobile française d'envergure mondiale, forte d'un héritage industriel de plus de 200 ans, qui contribue à écrire l'histoire du monde automobile. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, le Groupe offre un cadre de travail à la fois stimulant et enrichissant. Pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe PSA entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde. Grâce à un formidable esprit d'équipe et à une stratégie clairement définie, le Groupe fait preuve d'exigence, d'audace et d'agilité, prenant acte des changements clés pour l'automobile de demain.
Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents, n'hésitez plus, rejoignez-nous !

Référence

2017-1507  

Description du poste

Métier

Secrétariat Général / Juridique

Intitulé du poste

Assistant administratif H/F

Contrat

Stage

Description de la mission

Dans le cadre d'une réorganisation et d'une modernisation du service social vous aurez en charge plusieurs missions :

- l'accueil téléphonique et la prise de message
- la création et la mise à jours de process interne au service
- la création et la mise à jours de courriers types
- l'archivage et informatisation des dossiers sociaux
- la réorganisation de la base documentaire du service social

Vous serez aussi amener à soutenir d'autres service tel que le service juridique, le service transport et le service des relations sociales dans la gestion administrative du quotidien.

Votre maitre de stage sera l'assistante sociale du site.

Profil recherché

Profil

Compétences requises :

- organisation
- discrétion et confidentialité
- communication orale
- communication écrite
- réactivité

Durée du contrat

4 mois

Faire de chaque avenir une réussite.
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