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CDI – Gennevilliers – Chargé·e du recrutement – Santé

  • CDI
  • Entre 7 et 12 mois
  • Gennevilliers (Hauts-de-Seine)
  • Master, Titre d'ingénieur, Bac +5
  • RH / Formation
  • Ressources humaines
  • proactif
  • initiative
  • autonome

Description de l'offre

Groupe pionnier dans le secteur de la santé auditive, notre enseigne représente depuis 40 ans une marque de référence dont la forte notoriété dépasse aujourd’hui les frontières françaises.

Notre mission ? Grâce à nos >1000 collaborateurs passionnés et engagés, et forts de nos 550 centres auditifs répartis sur l’ensemble des départements français ainsi qu’en Belgique, notre groupe s’engage au quotidien comme acteur de santé publique dans le maintien de la qualité de vie de ses clients.

Notre ADN ? La force d’un réseau passe avant tout par l’innovation ! Un enjeu majeur pour offrir à nos clients des services de proximité, capables d’améliorer leur santé tout en leur proposant l’avant-garde de la technologie auditive.

Ce que nous recherchons ? Notre rôle étant de servir et d’accompagner dans le temps nos clients, nous recherchons des personnalités enthousiastes, tournées vers les autres, dotées d’une vision positive et pleines d’énergie. L’envie permanente de progresser et le goût du travail en équipe sont autant de qualités recherchées.

Le poste proposé :

Dans un environnement en pleine croissance, votre rôle est clé.

En étant spécialisé(e) sur une population stratégique et pénurique, vous participez de manière proactive et opérationnelle au développement de notre groupe.

Le poste est évolutif vers le recrutement d’autres types de profils, au siège ou dans le réseau, ou vers d’autres métiers dans le Département Ressources Humaines.

Vos missions :

Recrutement

Recueil des besoins de recrutement auprès des HRBP et des équipes des Directions Régionales ;
Publication régulière des offres d’emploi sur les sites spécialisés ;
Sourcing et entretien du vivier de candidats cibles ;
Prises de contact avec les candidats et compte-rendus détaillés aux managers ;
Participation et animation des entretiens de recrutement ;
Animation de l’outil de gestion des candidatures et du vivier
Intégration

Rédaction et envoi des promesses d’embauche et contrats de travail ;
Suivi de l’intégration des audioprothésistes ;
Entretien et développement du vivier de candidats ;
Mise à jour des outils de reporting et tableaux de bord ;
Animation de la politique de cooptation ;
Relations quotidiennes avec les HRBP et les équipes du réseau, notamment les Directions Régionales.
Relations écoles

Animation et présentation de la société dans les écoles spécialisées ;
Développement de votre réseau de futurs diplômés et gestion des stages ;
Préparation et animation du Congrès des Audioprothésistes ;
Co-rédaction des supports de communication ;
Animation du partenariat avec les BDE des écoles d’audioprothèse.
Projets transverses

Participer au développement de la marque employeur
Animation des réseaux sociaux
Amélioration des process de recrutement (outils, supports, tests de recrutement, cabinets de recrutement, etc.)

Profil recherché

Profil recherché :

Savoir-faire :

Maîtrise des techniques de recrutement classique
Expérience en recrutement de profils pénuriques
Connaissance des techniques de chasse
Connaissance du secteur de l’audioprothèse (c’est un plus)
Gestion de la relation client interne et travail en équipe
Savoir-être :

Excellentes qualités relationnelles
Esprit curieux et ouvert
Autonome et dynamique
Proactif, force de conviction
Esprit d’initiative
Capacité à prioriser et à gérer les urgences
Capacité à s’adapter à des interlocuteurs variés
Implication et disponibilité (des déplacements en France et en Belgique sont à prévoir)
Profil :

Bac + 5 écoles de commerce, IEP ou parcours gestion en université, spécialité RH avec une forte appétence pour le recrutement.

Deux ans minimum d’expérience en cabinet de recrutement ou en entreprise sont fortement recommandés.

CDI à temps complet – démarrage immédiat.

À propos de Provideup

ProvideUP vous aide dans vos recherches de CDI, CDD, stages, alternances ou missions freelances. 


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