Gestionnaire paie en alternance H/F

Description de l'offre

Rattaché(e) au Responsable administration et paie France, vous effectuez l'administration du personnel et la paie pour les salariés des magasins.

A ce titre vous :

•Rédigez les contrats de travail et avenants.
•Réalisez les déclarations et opérations administratives d'embauche et de sortie : déclaration préalable, registre du personnel, suivi des périodes d'essai, documents de solde de compte.
•Contrôlez l'application de la législation sociale et des documents en vigueur dans l'entreprise (notamment sur la durée du travail, la rémunération, les règles en matière de contrat (CDD, CDI, ..)
•Effectuez la préparation de la paie.
•Recueillez et traitez les informations sur les salariés : temps de travail, rémunérations, absences, promotions, missions, mutations, tickets restaurant, mutuelle…
•Contrôlez les éléments du salaire brut et les cotisations sociales
•Vous assurez de la fiabilité de la paie ainsi que des données de gestion et administration du personnel.
•Calculez les soldes de compte en respectant les délais.

Profil recherché

Inscrit(e) en formation orientée RH et/ou gestion/comptabilité, vous êtes organisé(e), réactif(ve), discret(ète) et rigoureux(se).

Vous vous distinguez par votre sens du client, disposez d'une aisance relationnelle certaine et savez faire preuve d'initiatives.

Le poste est basé au sein de notre siège social, à Marcq-en-Baroeul (près de Lille).

Promod, un recrutement ouvert à la diversité : origine, handicap, âge… Votre savoir-être et votre savoir-faire feront la différence !}

À propos de Promod France

Promod, c'est aujourd'hui une marque de mode accessible, fraiche et naturelle, qui porte les valeurs du style à la française dans une cinquantaine de pays.
Promod compte 6 500 collaborateurs et recrute régulièrement dans ses magasins, ses centres logistiques et ses sièges en France et à l'international.