Alternance - Assistant(e) Ressources Humaines H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité d'accueil

Fondé en 1865 par Jules Jaluzot, le groupe Printemps est un des leaders français de la mode, du luxe et de la beauté, avec 19 grands magasins en France, détenus et exploités en propre. Le Groupe est également présent dans le lifestyle avec 8 magasins Citadium et est devenu un acteur incontournable de l'e-commerce avec Place des Tendances, l'e-boutique mode et beauté acquise en 2013.

Deauville, ville symbole d'élégance et de villégiature, accueille dès 1912 le premier magasin Printemps hors de l'enceinte parisienne. Le bâtiment, véritable bijou de l'architecture normande, a été rénové en 2009 pour offrir aux visiteurs toute l'expertise de la Maison Printemps avec une sélection pointue de plus de 200 marques, des services sur-mesure ainsi que les meilleurs concepts. Une expérience shopping exceptionnelle destinée à la clientèle française et internationale.

Printemps Deauville en chiffres :
- 1 390 m² sur 4 niveaux
- Plus de 200 marques
- 70 collaborateurs Printemps et démonstrateurs  

Référence

2019-929  

Date de parution

29/07/2019

Description du poste

Intitulé du poste

Alternance - Assistant(e) Ressources Humaines H/F

Contrat

Alternance

Durée du contrat

12 mois

Statut

Employé

Temps de travail

Temps plein

Description de la mission

Vos missions :

Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, vous serez en charge de la gestion administrative et RH au sein du magasin :

 

Administratif :

·  Assurer les entrées et sorties du personnel : intégration, remise du contrat de travail et formalités d'embauche (vestiaires, badges, visites médicales, planning etc.)
·  Gérer les dossiers du personnel
·  Suivre les inscriptions aux formations (sécurité, internes et externes etc.)
·  Mettre à jour les tableaux de bord et les différents reporting internes

Recrutement, intégration et suivi :

·  Diffuser les annonces, réaliser le sourcing et les présélections téléphoniques
·  Participer aux entretiens d’embauche
·  Assurer les entretiens de suivi (rapport d'étonnement, fin de période d'essai, entretiens de sortie etc.)

Intérim:

·  Centraliser les demandes d'intérim auprès des managers
·  Saisir les commandes d'intérim
·  Réceptionner et contrôler les contrats
·  Suivre les intérimaires

Communication :

·  Assurer le bien-être des collaborateurs : suivi de l'étude interne d'opinion sociale, organisation d’événements internes etc.
·  Créer des supports de communication interne : newsletter, affichages etc.

Autres projets transversaux RH

Profil

Votre profil : 

Formation Bac+4/5

Vous avez une première expérience dans les Ressources Humaines

Vous êtes à la recherche d’une alternance de 12 mois démarrant en septembre 2019

 

Compétences/Savoir-faire requis :

·  Maîtrise du pack Office, en particulier Excel

 

Qualités recherchées :

·  Curieux/se
·  Dynamique
·  Organisé(e)
·  Rigoureux/se
·  Doté(e) d'un bon relationnel

Poste à pourvoir le

02/09/2019

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac +5 et plus

Niveau d'expérience min. requis

0-6 mois

Localisation du poste

Localisation du poste

Normandie, Calvados (14)

Site

Printemps Deauville