Développement RH International

Description de l'offre

Chargé(e) de développement RH international
 Description de l'entrepriseIndépendant, innovant, implanté sur les grands marchés clés, Plastic Omnium poursuit sa stratégie de conquête et renforce ses positions de leader mondial dans ses deux métiers :
AUTOMOBILE — équipements de carrosserie et de structure ; systèmes à carburant et de dépollution,
ENVIRONNEMENT — équipements et services pour la gestion des déchets et l'aménagement urbain.
Avec plus de 32000 collaborateurs, 136 usines, 22 Centres de R&D répartis dans 30 pays, Plastic Omnium est une société française, indépendante, cotée à la Bourse de Paris qui a réalisé, en 2015, un chiffre d'affaires de 6 milliards d'euros.
Equipementier Automobile de premier rang, la division Auto Extérieur conçoit et fournit des modules de carrosserie, et des solutions globales multi matériaux et personnalisées pour les constructeurs automobiles mondiaux.
 Description du posteRattaché(e) à la direction des Ressources Humaines de la division Auto Extérieur, dans un environnement très international, vous prenez part à l'activité stratégique d'acquisition de talents, en gérant les VIE (Volontaires internationaux en entreprise). A ce titre, vous êtes en contact quotidien avec les entités du groupe basées dans 15 pays différents.
Vos principales missions consisteront en :
    • Rédaction et diffusion des annonces
    • Sourcing de candidats ressortissants de l'Union Européenne
    • Entretiens téléphoniques & physiques et sélection du candidat avec le manager et les RH locaux
    • Gestion des contrats et organisation du départ avec Business France
    • Suivi des candidats au cours de leur mission avec pour objectif l'embauche de 2 VIE sur 3 en CDI.
    • La sélection, le recrutement et le suivi des stagiaires et des alternants pour le siège de la Division
 
Par ailleurs, vous serez associé(e) à plusieurs projets RH tels que :
    • Le développement d'une politique internationale de stages et de recrutement de VIE au sein de l'UE
    • L'organisation et participation à des forums d'Ecoles et à des évènements RH
 
 
Une expérience réussie dans le cadre de ce contrat pourrait, le cas échéant, déboucher sur une opportunité d'évolution au sein du groupe en France ou à l'étranger.


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Pour postuler :
https://plasticomnium.contactrh.com/jobs/4529/18938046

Profil recherché

ProfilEtudiant(e) en 2ème année d'école de commerce ou équivalent universitaire (BAC+4/+5), vous êtes à la recherche d'un contrat d'alternance pour la rentrée prochaine.
Spécialisé(e) en gestion des ressources humaines, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans ce domaine. De plus, vous avez su démontrer, par le passé, votre excellent sens relationnel, votre rigueur et votre autonomie.
Vous maîtrisez le Pack Office et l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. La maîtrise d'une deuxième langue étrangère sera fortement appréciée.
Contact / AdressePour candidater, merci d'envoyer votre CV (anglais et français) et votre lettre de motivation, à
Merci également de préciser le rythme de votre alternance.

Début : Septembre 2017
Durée : Minimum 12 mois
Localisation : Levallois-Perret (92)

À propos de PLASTIC OMNIUM

Indépendant, innovant, implanté sur les grands marchés clés, Plastic Omnium est leader mondial dans ses deux métiers : automobile et environnement.

Avec plus de 33 000 collaborateurs, 128 usines, 23 Centres de R&D répartis dans 31 pays, Plastic Omnium est une société française, indépendante, cotée à la Bourse de Paris et avec un chiffre d'affaires de 6.9 milliards d'euros en 2016.

La Division Auto Exterior est n°1 mondial sur le marché des pièces et modules de carrosserie, fabriqués essentiellement à partir de polypropylène injecté et de matériaux composites. La Division conçoit et produit une large gamme de pièces et modules : pare-chocs et systèmes d'absorption d'énergie, modules bloc avant, produits en composites, notamment hayons.

Intervenant sur un marché de pièces d'aspect et de design, la Division Auto Exterior propose des solutions sur mesure et multi-matériaux à forte valeur ajoutée, conçues dans une logique croissante d'intégration de fonctions et de sécurité, pour alléger le véhicule et réduire les émissions de CO2.

La division Auto Exterior emploie plus de 23 000 collaborateurs dans 87 sites industriels et 18 pays. En 2016, elle a fourni 27 millions de pare-chocs pour plus grands constructeurs automobiles.