Juriste R&D Pharmaceutique & Business Development H/F

Description de l'offre

Informations générales

Référence

2018-4185

Date de parution

26/02/2018

Branche

Pharmaceutique

Société

PIERRE FABRE MEDICAMENT

Description du poste

Intitulé du poste

Juriste R&D Pharmaceutique & Business Development H/F

Contrat

CDD

Durée du contrat

6

Taux d'activité

Temps plein

Mission

Rattaché(e) au Responsable du Département Juridique R&D – BDMI, et au sein de la Direction Juridique de la branche médicament, vous assurez la sécurisation juridique d'opérations de Business Development ainsi que des Activités R&D de la Branche Médicament-Santé.

A ce titre, vous :

• Conseillez et assistez la Direction Business Development ainsi que les opérationnels IRPF en matière juridique, notamment dans le domaine contractuel, et évaluez les risques juridiques des opérations envisagées ou des situations en cours ;
• Gérez les précontentieux avant le passage au contentieux et prenez en charge la gestion de certains dossiers contentieux en liaison avec le Département Contentieux Corporate,
• Concevez/Négociez/Rédigez et suivez les contrats mis en place à la demande du Business Development ainsi que les contrats nécessaires aux Activités R&D (collaboration recherche, mise en place d'études cliniques, …),
• Veillez à maintenir les accords en adéquation permanente avec la réalité de la vie de l'entreprise en proposant les adaptations nécessaires, notamment en liaison avec le département Alliance Management,
• Veillez à la validité juridique des opérations en fonction de l'évolution de la réglementation, notamment en matière de droit de la concurrence, protection des données personnelles,
• Participez à la mise en place de projets innovants dans le domaine R&D et BD en intégrant les problématiques liées aux nouvelles technologies de l'information et de la communication (Digital, IoT, etc…) ;
• Prenez en main une activité de veille juridique sur les sujets liés à la R&D, et au business développement dans les activités concernant votre vision opérationnelle ;
• Participez activement à l'évolution et à la diffusion des bonnes pratiques au sein de la structure Outsourcing Management et/ou avec d'autres directions de la Branche PFMS ou du Groupe, et menez des actions de sensibilisation et de formation auprès de vos interlocuteurs.

Profil

De formation supérieure bac +5 de type Master 2 droit des affaires, (le CAPA serait un plus), vous avez une première expérience professionnelle réussie, idéalement acquise en droit des affaires dans les secteurs industriels, pharmaceutique, biotech, ou cabinet d'avocats. Vous maitrisez l'anglais couramment, et les outils bureautiques. Vous êtes doté de réelles qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse et avez acquis une bonne expérience dans la négociation, notamment en matière contractuelle. Vous avez une appétence pour les domaines scientifiques et de l'innovation.

Doté de qualités d'écoute, de rigueur, pragmatisme, vous êtes réactif et avez une réelle aptitude à convaincre. Vous avez une excellente culture du résultat. Vous êtes connu pour vos capacités à travailler en équipe, votre sens du service client et votre capacité d'anticipation. Enfin, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, et savez traiter des sujets transversaux, avec de multiples interlocuteurs.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Midi-Pyrénées

Lieu de travail

TOULOUSE - LANGLADE

Critères candidat

Niveau d'études minimum requis

Niveau supérieur à Bac + 5

Diplôme

4-Maîtrise/Master/DEA/DESS/ESC/Ingénieur

Spécialité

Juridique

Niveau d'expérience minimum requis

3 ans ou plus

Langues

Anglais (3 - Professionnel)

Demandeur

Date de prise de fonction souhaitée

01/02/2018