Juriste contentieux H/F

Description de l'offre

Informations générales

Référence

2017-3139

Date de parution

14/09/2017

Branche

Holding

Société

PIERRE FABRE S.A.

Description du poste

Intitulé du poste

Juriste contentieux H/F

Contrat

CDD

Durée du contrat

6

Taux d'activité

Temps plein

Mission

Au sein de la direction Juridique Groupe, vous:

Participez à la gestion du contentieux amiable et judiciaire du Groupe, du droit de la concurrence, dans sa dimension Groupe avec le responsable du département contentieux.

Conseillez et assistez les collaborateurs du Groupe et plus particulièrement les juristes PFSA, PFDC et PFM, dans les diverses problématiques juridiques liées à leurs activités.

Participez à la gestion du contentieux amiable et judiciaire national et international du Groupe avec le Responsable du Département Contentieux.

Prennez un rôle de conseil sur les questions de contentieux National ou International.

Constituez les dossiers contentieux en collaboration avec les opérationnels concernés

Participez à une veille juridique pour la préservation des intérêts du Groupe.

Procédez à des analyses et à des synthèses juridiques des contentieux en cours destinées à la Direction Juridique

Conseillez et assistez le Service Contentieux Clients dans le recouvrement de créances du Groupe

Profil

De Formation juridique Bac + 5,vous justifiez d'un minimum d 1 an d'expérience professionnelle dans le secteur pharmaceutique et/ ou cosmétique, et du contentieux.
Vous disposez de solides connaissances générales dans les principales branches du Droit (commercial, pénal, civil, propriété intellectuelle, etc.) ainsi que dans le Droit de la santé.
Vous êtes autonome et avez le sens des responsabilités et notamment dans les procédures d'urgence/. Enfin, vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en Méthodologie, Rigueur, Qualités d'analyses, et vos Aptitudes relationnelles, et votre disponibilité.

Anglais courant demandé.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France

Lieu de travail

Castres

Critères candidat

Niveau d'études minimum requis

Bac +4 / Bac +5

Niveau d'expérience minimum requis

3 ans ou plus

Langues

Anglais (4 - Courant)

Demandeur

Date de prise de fonction souhaitée

02/10/2017

Suivi par

Recruteur principal

Nicolas CHALTIEL