Chargé de développement RH H/F

  • Système d'information / Urbanisation des SI
  • Midi-pyrénées
  • A négocier

Description

Chargé de développement RH H/F

Informations générales

Référence

2016-1532

Date de parution

15/09/2016

Branche

Holding

Société

PIERRE FABRE S.A.

Description du poste

Emploi

Ressources humaines - Chef de projet ressources humaines

Intitulé du poste

Chargé de développement RH H/F

Contrat

CDD

Durée du contrat

6-8 mois

Taux d'activité

Temps plein

Mission

Pierre Fabre est le 2ème laboratoire dermo-cosmétique mondial et le 2ème groupe pharmaceutique privé français. En 2015, son chiffre d'affaires a dépassé 2,2 milliards d'euros dont 57% réalisés en dermo-cosmétique et 58% réalisés à l'international.
Implanté depuis toujours en région Midi-Pyrénées-Languedoc-Roussillon, Pierre Fabre détient des filiales dans 43 pays et distribue ses produits dans plus de 130 pays.
Présent sur un continuum de produits allant des médicaments éthiques aux soins dermo-cosmétiques en passant par la santé grand public (santé familiale, santé bucco-dentaire, santé naturelle), Pierre Fabre emploie près de 13 000 collaborateurs dans le monde. En 2015, l'entreprise a consacré près de 200 millions d'euros en R&D répartis entre oncologie, dermatologie, système nerveux central, santé grand public et soins dermo-cosmétique.

Au sein de la DRH du Groupe et sous la responsabilité du Département Développement des Compétences, vous aurez pour mission de contribuer à des projets de développement RH en lien avec la stratégie RH du Groupe.

Ainsi, vous :
- Apportez votre support à l'activité recrutement (France et international) en prenant en charge certaines étapes du process de recrutement
- Contribuez à la mise en œuvre et au suivi de l'accord GPEC : analyse et synthèse des informations relatives à l'évolution de notre secteur d'activité et des impacts sur les métiers, définition des actions prioritaires, etc.
- Participez à des projets transverses : refonte de l'entretien annuel, révision de nos processus
- Contribuez à l'accompagnement des évolutions de notre SIRH

Ce poste est basé à Castres et peut nécessiter quelques déplacements.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Midi-Pyrénées

Lieu de travail

Théron-Périé

Critères candidat

Niveau d'études minimum requis

Niveau supérieur à Bac + 5

Niveau d'expérience minimum requis

3 ans ou plus

Langues

Anglais (3 - Professionnel)

Demandeur

Date de prise de fonction souhaitée

03/10/2016

Profil

- Formation supérieure de type bac +5
- Expérience minimum de 3 à 5 ans en ressources humaines (recrutement, développement RH)
- Expérience en gestion de projet
- Appétence pour les SI et le digital
- Agilité
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Sens pratique
- Sens du service client
- Anglais courant

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