Stagiaire développement RH à Pessac
Description de l'offre
En près de 30 ans, le Groupe PICHET est devenu le 1er groupe immobilier d'Aquitaine et fait partie des 10 plus grands promoteurs français. Ses compétences s'étendent à l'ensemble des métiers de l'immobilier : conception, aménagement, ingénierie, construction, commercialisation et gestion. Comptant aujourd'hui 7 directions régionales, 1000 collaborateurs et un volume d'activité de 500 M€ en 2015, le Groupe est en constante évolution depuis sa création.
Nus recherchons en stage à partir de janvier pour 6 mois un :
Stagiaire Développement RH (H/F)
Missions:
Au sein de la DRH du Groupe Pichet, vous aurez pour mission de participer au déploiement de la politique de développement RH accompagnant l'entreprise.
Vous travaillerez notamment sur les aspects suivants :
Formation:
o Participer à la politique de formation groupe : recueillir les besoins exprimés, élaborer le plan de formation, en assurer la mise en œuvre. Suivre le budget et optimiser les financements, gérer les appels d'offres, ainsi que la relation avec les prestataires et les OPCA
Gestion de carrière :
- Accompagner l'évolution des compétences en interne en adéquation avec la stratégie d'entreprise et les besoins individuels.
- Accompagner la mise en place du processus d'intégration et de mobilité interne
Projets RH:
- Participer au développement d'un nouveau SIRH (modules recrutement, formation) et à la mise en place des nouveaux outils digitaux de l'entreprise.
- Issu d'une école de Commerce ou université, Master 2 Ressources Humaines.
- Vous possédez une 1ere expérience en Ressources Humaines sur le développement RH
- Vous maitrisez le Pack Office.
- Votre créativité, votre sens du service et de l'organisation ainsi que votre goût pour le travail en équipe feront la différence.
Nus recherchons en stage à partir de janvier pour 6 mois un :
Stagiaire Développement RH (H/F)
Missions:
Au sein de la DRH du Groupe Pichet, vous aurez pour mission de participer au déploiement de la politique de développement RH accompagnant l'entreprise.
Vous travaillerez notamment sur les aspects suivants :
Formation:
o Participer à la politique de formation groupe : recueillir les besoins exprimés, élaborer le plan de formation, en assurer la mise en œuvre. Suivre le budget et optimiser les financements, gérer les appels d'offres, ainsi que la relation avec les prestataires et les OPCA
Gestion de carrière :
- Accompagner l'évolution des compétences en interne en adéquation avec la stratégie d'entreprise et les besoins individuels.
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Projets RH:
- Participer au développement d'un nouveau SIRH (modules recrutement, formation) et à la mise en place des nouveaux outils digitaux de l'entreprise.
- Issu d'une école de Commerce ou université, Master 2 Ressources Humaines.
- Vous possédez une 1ere expérience en Ressources Humaines sur le développement RH
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