Chargé de Recrutement ( H/F) à Paris
CDD Paris (Paris) RH / Formation
Description de l'offre
Le Groupe Pichet est un acteur incontournable de l'immobilier national : premier groupe immobilier unifamilial de France depuis sa création, il fait partie des dix promoteurs français les plus importants.
Le Groupe (1 000 collaborateurs - 555 Millions d'euros de C.A) est présent sur les principaux marchés de l'immobilier. De la conception à la commercialisation, en passant par la réalisation et la gestion des biens immobiliers, le groupe Pichet répond aux demandes variées et souvent complexes des clients, grâce à une offre personnalisée et une politique d'excellence. Le Groupe est organisé autour de 5 métiers intégrés, complémentaires et synergiques qui réunissent l'ensemble des savoir-faire de la profession : la promotion, l'administration de biens, l'exploitation hôtelière, l'activité de foncière patrimoniale. Depuis 2010, il est également le propriétaire exploitant du domaine Viticole le Château les Carmes Haut-Brion.
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un CDD de 12 mois pour notre siège social à Paris en tant que :
Chargé(e) de Recrutement (H/F)
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et du service recrutement du Groupe (9 personnes), vous êtes responsable de l'ensemble du process de recrutement en Ile-de-France.
Pour cela, vous êtes en charge de :
- L'identification, la compréhension et la rédaction des job description avec les managers.
- La diffusion des annonces sur notre site carrières ainsi que sur les différents job-boards partenaires.
- Le sourcing des candidats
- La préqualification téléphonique, les entretiens de recrutement et le débriefing aux opérationnels.
- La construction, le suivi et la mise à jour d'un vivier de candidats, la sélection de nouveaux outils et canaux de sourcing
- Le reporting régulier de votre activité.
Vous serez amené(e) à participer par ailleurs à différents forums écoles et salons en IDF et à créer des événements recrutement IDF.
De formation supérieure (Bac +4/5) ressources humaines /sciences sociales/psychologie du travail, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en tant que recruteur (se) en cabinet ou entreprise.
- Vous avez géré des recrutements sur des volumes importants.
- Vous maîtrisez les principaux canaux et outils utilisés en recrutement (cvthèques, job-boards, réseaux sociaux...).
- La rigueur, l'adaptabilité, l'autonomie et la gestion des priorités sont des atouts indispensables pour réussir à ce poste.
Poste en CDD à pourvoir dès que possible, basé à Paris 8e.