Les offres de “People & Baby”

Il y a 36 joursPeople & Baby

RESPONSABLE M&A H/F

  • CDI
  • Paris (Paris)

Description de l'offre

Sous la responsabilité du Directeur Général, en charge des Acquisitions, la cellule M&A est rattachée directement au Président du Groupe.

Vous serez pleinement impliqué(e) dans l'exécution des acquisitions de l'origination au closing, vous présenterez l'ensemble des cibles au comités d'investissement et agirez en grande autonomie.

Enjeux du poste

- Permettre au Groupe P&B d'accélérer sa politique de croissance externe
- Être l'acteur du développement du Groupe en France comme à l'étranger

Principales missions

Gestion des processus d'acquisition dans leur globalité :
- Origination des projets d'acquisition via la prise de contact de fondateurs gestionnaires ou conseils
- Analyse financière et évaluation de celles-ci
- Analyse sectorielle & géographique (tendances, concurrence...)
- Revues stratégiques et réalisation des revues d'opportunités et documents pour les comités d'investissement
- Coordination des due diligences principalement fait en interne avec les différents services spécialisés du siège (management de projet
- Suivi des négociations (prix, structures, contrats, GAP, etc.) et organisation des signing et closing

Suivi de l'intégration des acquisitions pour assurer la bonne intégration et l'utilisation éventuelle de la GAP avec la responsable des intégrations.

Profil recherché

Formation

- Diplômé(e) d'une grande école de commerce ou d'ingénieurs

Expérience et Qualités recherchées

- Vous avez une expérience significative (3-5 ans) en conseil M&A, au sein d'une équipe corporate ou en fonds d'investissement
- Vous êtes dynamique, démontrez une grande rigueur d'analyse et aimez travailler en équipe
- Vous maîtrisez les techniques financières (parfaite compréhension des états financiers, maîtrise des méthodes d'analyse financière, business plan, modélisation et de valorisation).
- Vous justifiez d'une expérience en gestion de projets (travail en équipe, autonomie, organisation, gestion des priorités, esprit d'analyse et de synthèse, respect des délais...)
- Vous avez d'excellentes qualités relationnelles autant en interne qu'avec des intervenants extérieurs
- Vous avez un fort intérêt pour la négociation et avez un bonne compréhension de la documentation juridique d'acquisition (LOI, SPA, pactes d'actionna

À propos de People & Baby

Vous souhaitez vivre une aventure humaine dans une société en pleine évolution ? Nous sommes fiers d'être le leader de la Petite Enfance avec 98% de parents satisfaits et nous sommes impatients de vous faire découvrir notre ambition.

People&Baby fondée en 2004 par Odile Broglin (issue du milieu de la Petite Enfance), est l'acteur majeur du secteur en France avec ses 630 établissements répartis sur tout le territoire. Notre société accueille chaque semaine plus de 14 000 enfants.
People&Baby s'inscrit dans une démarche de conseil en réalisation et gestion de structures totalement centrées sur l'enfant.
Soucieux du bien-être de chacun, enfant, parent, et collaborateur, People&Baby a mis en place une politique de ressources humaines innovante valorisant les compétences et la formation continue de ses équipes.

Bienveillance, innovation, plaisir et responsabilités sont nos valeurs clés.

En nous rejoignant, vous développerez très vite votre expertise, avec à la clé, de multiples opportunités pour évoluer au sein d'un Groupe en pleine expansion.
Le monde de la Petite Enfance vous attend, rejoignez-nous.

Faire de chaque avenir une réussite.
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