Alternance - Chargé(e) de ressources humaines H/F

Alternance Par SOLOCAL GROUP
  • Boulogne-Billancourt
  • Master, Bac +5
  • A négocier

Description

Site internet: http://www.solocalgroup.com

À propos de SoLocal Group
SoLocal Group, N°1 européen de la communication digitale locale, propose des contenus digitaux, des solutions publicitaires et des services transactionnels qui connectent simplement les consommateurs avec les entreprises locales. Il fédère plus de 5000 collaborateurs en France, en Espagne, en Autriche et au Royaume Uni - et accompagne le développement numérique des entreprises (TPE/PME, Grands Comptes, etc.), notamment via ses 4 marques phares : PagesJaunes, Mappy, Ooreka et A Vendre A Louer.
Fort de son expertise, il compte aujourd'hui près de 530 000 annonceurs Internet. En 2015, SoLocal Group a réalisé un chiffre d'affaires de 873 millions d'euros dont 73% sur Internet, et se classe ainsi parmi les premiers acteurs européens en termes de revenus publicitaires sur Internet.
SoLocal Group est cotée sur Euronext Paris (ticker 'LOCAL'). Les informations disponibles sur SoLocal Group sont accessibles sur www.solocalgroup.com.

Alternance - Chargé(e) de ressources humaines H/F

SoLocal Group EST N° 1 EUROPEEN DE LA COMMUNICATION LOCALE DIGITALE

MISSIONS :

L'assistant RH est l'interlocuteur privilégié du Responsable RH Régional auprès de 2 filiales du Groupe dont une sur un site distant et de 2 Directions PJSA.

Il assure la gestion administrative de son périmètre sur la base de 2 conventions collectives (SYNTEC et CCNP) et accords différents.

Administration du personnel
•Met en relation les données administratives opérationnelles et les services concernés (communication des éléments de paie, suivi administratif du salarié de son arrivée à son départ, courriers, etc.)
•Etablit les contrats de travail et les avenants des collaborateurs de chaque filiale ;
•Prend en charge la réponse de premier niveau des collaborateurs de son périmètre ;
•Participe et suit le reporting RH ;
•Assistanat du RRH dans les procédures disciplinaires ;

Recrutement
•Accompagne le RRH dans ses actions de recrutements (mise en ligne des annonces, suivi des candidatures, relance des acteurs du recrutement …) ;
•Suivi et accompagnement dans l'intégration des nouveaux collaborateurs (dossier, période essai, gestion véhicules, …) ;

Formation
•Recueille les besoins des directions du périmètre filiale ;
•Consolide les demandes de formation sur la base des entretiens professionnels en filiale ;
•Suit les plans de formation ;
•En charge des inscriptions et lien avec OPCA

Relation sociales
•Assiste le RRH sur la gestion des instances DP (convocations, préparation aux réponses, etc)
•Participe avec le RRH à la mise en place des instances en filiales
•Participe avec le RRH à la conception et la mise en oeuvre d'accords d'entreprise en filiale


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Pour postuler :
http://pages-jaunes.contactrh.com/jobs/4529/15747855

Niveau d'études: Master, Bac +5

Formation Bac+5 RH

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