Stage en gestion de projets RH et digital dans un environnement international F/H

Description de l'offre

about the role

La transformation digitale de notre entreprise nécessite de gagner en agilité collective car elle modifie notre écosystème, les besoins de nos clients et notre façon de travailler. Moins technique que culturelle, la dimension stratégique de cette transformation ne consiste pas uniquement à utiliser les nouveaux outils, elle a des conséquences en termes d'organisation de l'entreprise et de management. L'acculturation de la fonction RH au digital est donc au coeur de la transformation numérique de l'entreprise.

Sous la responsabilité de la Directrice de Cabinet (Program Management Office) de la DRH de la Division Orange Business Services, nous vous proposons de contribuer activement à toutes les activités de l'équipe et notamment aux projets de dimension internationale suivants :

·  HRgility :

Au sein d'OBS, le programme HRgility a été lancé pour permettre à la fonction RH de s'engager vers de nouvelles pratiques, de nouveaux usages, de nouveaux modes de travail alignés directement sur les objectifs stratégiques de l'entreprise et ses enjeux business

·  Feuille de Route RH Groupe :

Ce programme à horizon 2020, doit permettre de délivrer à l'ensemble des salariés du Groupe la Promesse Orange d'être un employeur digital et humain. Structuré en 11 projets, la mise en oeuvre va se faire en s'adaptant aux besoins et au contexte de chaque division.

Vos principales missions :

Recensement des initiatives en coordination avec les représentants OBS de chacun des projets

Organisation, préparation et participation aux réunions (interaction avec les différents acteurs clés de ces projets)

Elaboration et rédaction des différents supports de communication (consolidation des différentes informations, comptes rendus et suivis d'avancement, présentations, alimentation des réseaux sociaux internes à l'entreprise…)

La liste des missions pourra évoluer en fonction de la motivation et des appétences de la / du candidat(e).

about you

De formation supérieure niveau bac+4/5, une expérience réussie en stage / apprentissage / autre dans un groupe international (dans les ressources humaines, le digital, le marketing, la communication…) est un atout

Vous êtes sensible aux différences de cultures et vous aimez défricher de nouveaux territoires

Vous avez envie de parfaire vos compétences en gestion de projet, vous êtes personnellement bien organisé-e

Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux, les réseaux sociaux

Votre curiosité et votre sens du service sont des qualités que votre entourage vous reconnait

Nous avons besoin de votre force de proposition et de vos idées, de votre pragmatisme

Vous avez une aisance rédactionnelle en français

La pratique de l'anglais comme langue de travail au quotidien nécessite un très bon niveau oral et écrit, idéalement, vous avez une expérience (universitaire, stage, autre…) à l'étranger (nos échanges seront essentiellement en anglais dans un environnement français)

additional information

Vous êtes mis à contribution et montez en compétences en tant que coordinateur de projets stratégiques, dans un environnement international et multiculturel proche de la DRH.

department

Orange est l'un des principaux opérateurs de télécommunications dans le monde, avec un chiffre d'affaires de 40 milliards d'euros en 2015 et 154 000 salariés au 30 juin 2016. C'est aussi un des leaders mondiaux des services de télécommunications d'entreprises multinationales sous la marque Orange Business Services.

Orange Business Services emploie plus de 20 000 salariés dans 80 pays et se positionne comme le partenaire de confiance de la transformation digitale de ses clients. Nos atouts ? être au coeur des nouveaux usages digitaux, notre réseau sécurisé et son infrastructure mondiale, notre capacité d'innovation, de veille technologique et d'accompagnement à la fois globaux et locaux de nos clients.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines d'Orange Business Services (OBS), le « Global Office » est en charge de la gouvernance, du suivi des grands projets et des priorités RH de la Division. Cette équipe est rattachée directement à la Directrice des Ressources Humaines de la Division d'OBS et est composée de l'assistante de Direction et de la Directrice de cabinet de la DRH. La ou le Chargé(e) de projets RH et digital rejoindra la Directrice de cabinet de la DRH de Division, dans un environnement RH, stratégique et international très enrichissant.

contract

Internship

Duration : 6 months

Level : Master 1, Master 2